农业副乡长对照检查材料.docVIP

对 照 检 查 材 料 （2014年8月） 按照开展党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”新要求，我认真听取来自群众、服务单位以及领导和同志们的意见，我通过学习对照，进行了深刻反思和自我剖析，查找了自已存在的问题和不足，对问题存在的原因进行了深层次的剖析，现将对照检查情况报告如下，不妥的地方请同志们批评指正。 一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神和执行省委省政府九项规定情况 1. 遵守党的政治纪律情况　 本人能站稳政治立场，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定地与党中央保持一致。但是对照党章规定和党员标准，作为一名党的领导干部，还有很多不足：一是政治理论学习不够。在政治学习上投入的时间不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，把工作做好就够了，在政治理论的学习、领悟、钻研上花的功夫不够。二是政治敏感性不够强。贯彻执行中央、省委和县委决议决策还不够坚决、彻底，有时存在观望心理，看看别人是怎么做的，然后自己再去贯彻落实。三是存在为官不为现象。在思想上存在多一事不如少一事的求稳心理。在实际工作中，解决群众难题的办法、手段不多。 2. 贯彻中央八项规定精神和执行省委省政府九项规定情况 我能够坚持学习中央决定的重大方针和政策问题，从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及《省委省政府九项规定》。从未发表过与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。存在的不足之处：一是思想认识不到位。还抱有暂时忍一忍、过了这阵子就好的观望心态，执行规定不到位。二是执行力不够。特别在工作纪律方面，存在工作时间浏览与工作无关的网站现象。 二、“四风”方面存在的突出问题 按照中央“四必谈”的要求，我与领导班子成员、第二督导组、机关干部和村支部书记累计谈话9人次，累计谈心谈话7小时，征求意见建议25条，向对方提出的意见建议31条；深入基层与群众“面对面”谈心18人次，累计谈话320分钟，征求意见建议28条。 1．在形式主义方面： 一是作风飘浮，落实不力。落实工作时，有的时候不够脚踏实地，对基层情况底数不清，情况不明。尤其是部分农村信访问题上，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、急什么、要什么。例如在最近发生的种子农药上访问题上，因为我只是听村干部的片面意见，导致了不能了解上访人全面情况，上访问题迟迟得不到解决，最终还是靠进村多次了解、协调才最终解决了其上访问题。如果平时能多深入基层掌握基层底数情况，那么就不会造成百姓存在的困难和亟需解决的问题掌握不深不透，百姓的问题得不到及时的解决，甚至导致问题激化。 二是进村入户走马观花。日常工作中，有时下村入户也只是走马观花，蜻蜓点水，真正进村入户实地找群众交流，长时间与群众交心谈心少，存在为了完成任务，下基层走马观花现象。比如，春耕生产期间，到村里了解春耕生产情况和群众亟需解决的问题，只是到村委会听取村干部汇报，没有到农户家了解群众存在的实际困难，给群众留下不好的印象，百姓对我们走马观花式的下基层很反感，意见较大。 三是工作走过场，做表面文章。抓农业工作方面，有时只重表面，不能沉下心去抓稳抓实，有些工作只是做给领导看，不能解决实际问题。比如路边的水稻地，示范园区的水稻田间管理很到位，水稻长势良好，田间池埂非常干净。而里面的地块却对比明显，杂草很多。我这样的作法，就是做表面文章，导致上级部门了解的情况不够准确，影响上级调研效果。 2．在官僚主义方面： 一是处理事情急躁，主观武断。对同事提出的建议和意见，有时不能做到积极听取和采纳，过多强调个人感受。比如：有时批评不讲方式方法，口气大，脾气急。安排下去的工作，经常以工作时要“不讲原因条件过程，只看工作结果效果”，比如，今年春耕时一味抢早，村干部提反对意见时没有听取，对村干部的工作难度和辛苦程度包容理解不够，致使部分农户多花了雇工钱，群众有怨言。不但给村干部压力大，不利于工作的推进，也影响了同志间的团结。 二是服务意识欠缺。没有做到心系群众，全心全意为人民服务。例如：下村工作，只是去传达工作或者会议的精神，没有俯下身子帮助村里解决实际问题。春种秋播时，没有带领技术推广站的人员深入到田间地头为农民进行技术指导。由于抓技术指导不主动，有个别村民反映水稻还是种不明白，问他讲座学了么，他说学了没学会。群众对农业知识了解、理解不深，造成群众一定的经济损失。 3．在享乐主义方面： 一是贪图享乐、讲求安逸。有公车私用现象。比如，有几次在下村指导农业工作时，开公车办与工作无关的事情。从自身成长角度而言，滋生了享乐主义。从经济角度看，造成了浪费，从社会角度方面来说，影响了群众对公务员的印象。 二