集团总部车辆及驾驶人管理办法.docVIP

集团总部车辆及驾驶人管理办法 ? 第一章? 总则 ? 第一条? 为了加强车辆安全管理，节约费用开支，提高用车效率， 制定本办法。 第二条? 本办法所指车辆为集团总部（含各专业公司）的所有车辆，包括商务用车辆、通勤车和货运车辆；驾驶人为集团公司聘任的专职驾驶人。 第二章? 组织管理 第三条? 车辆管理由集团道路交通安全委员会（以下简称集团道安委）领导。主任由分管集团办公室的副总兼任，副主任由集团办公室主任兼任，成员包括集团办公室分管车辆的副主任，集团办公室车队队长、副队长、安全技术员，各专业公司经理、分管车辆的领导。 第四条? 集团办公室对车辆管理进行统筹指导，各车辆使用部门、公司具体负责所使用车辆和驾驶人的日常安全及使用管理。 ???????????????????? 第三章? 安全管理 ??? 第五条? 车辆安全管理机制实行目标责任制。集团道安委与各车辆使用部门、公司签订《车辆安全目标责任书》，车辆使用部门、公司和专职驾驶人签订《车辆安全目标责任书》。对全年未发生交通事故的专职驾驶人年底给予500元一次性的安全质量奖励。 ?? 第六条? 车辆日常安全管理实行日、月、季检查制度。检查内容包括方向、刹车、灯光、轮胎、发动机、仪表等部件和持证情况。驾驶人应在每日上班开车前、班中、班后对车辆进行安全检查，各车辆使用部门、公司每月进行一次安全检查，集团办公室每季度对所有车辆组织一次安全检查。检查采取听、看、测结合的方法。听，就是听驾驶人对车况的汇报；看，就是实地查看；测，就是对技术性问题请专业修理机构测试。对检查出的问题和安全隐患，应按程序及时进行处理和整改。对检查不及时、知情不报或处理、整改不到位酿成安全事故的当事人要追究责任。 第四章? 驾驶人管理 第七条? 车辆驾驶人实行专职驾驶人制度。专职驾驶人由集团公司办公室统一考核聘任，按准驾车型专人专车，非专职驾驶人不得驾驶集团车辆。除直接参与车辆统筹指导管理的集团职能部门副科以上管理人员外，其他副科以上管理人员不能被聘任为专职驾驶人。 第八条? 驾驶人必须严格遵守考勤管理制度。有事须提前请假。工作时间等候休息时须在办公室，上班时间严禁外出办私事。24小时保持通讯畅通，以便调度。病事假每天扣绩效工资10元。 第九条? 坚持班前、班中和班后车辆安全检查制度,建立行车日志。发现问题及时处理，不开带病车。 第十条? 遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，确保安全行车，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶等。饮酒后驾车的，直接辞退或调离专职驾驶人岗位。 第十一条? 服从工作安排，凭《派车单》（附件1）或《车辆出省市审批单》（附件2）按时出车。无《派车单》或《车辆出省市审批单》、变更目的地、搭乘无关人员或在正常交通环境下要求绕行的，驾驶人有权拒绝。 第十二条 班后、双休日、节假日驾驶人违反规定，私自将车辆开回家第一次罚款200元，第二次扣发当月全部绩效工资，第三次辞退或调离驾驶人岗位。 第十三条? 车辆加油、保养、维修等，必须按有关规定程序进行。 第十四条? 严禁将所驾驶车辆私自借给他人驾驶。若因工作需要和其他专职驾驶人员临时交接车辆的由车队安排，必须提前做好交接检查，凡发生车辆损坏而责任不清的，由经手驾驶人双方共同赔偿。将车辆私自交由他人驾驶的，每次罚款200元；若造成交通事故的，由驾驶人和驾车人负担全部责任。 第十五条? 恪守职业道德。驾驶人相互之间对出车情况不打听、不议论、不传播。行车时不得吸烟、接听电话、向窗外吐痰或抛撒杂物；对乘车人员要热情、周到、礼貌。 第十六条? 在外出车，必须将车停放于专用停车场，离开时认真检查门锁，严防被盗。车辆在公派外出或在指定地点停放被盗丢失，视公安机关的调查结论对驾驶人处以3000元以内的处罚；若私自出车造成车辆丢失的，处车价与保险理赔额差额的50%以上处罚。 第十七条? 行车时若发生交通事故，应立即保护现场、救护伤员、通知交警部门，并及时向车辆使用部门、公司、集团办公室报告。 第十八条? 凡驾驶人因违章、肇事等造成的罚款，一律自付。 第十九条? 驾驶人安全质量奖基数，包括每公里0.15元的补贴、每月）300元的外勤补助（含法定节假日出车补助）和3000公里以上每五百公里20元的补贴。通勤车驾驶人薪酬按现行标准执行。综合任务完成、车辆卫生、行车安全、车辆状况、工作态度等，由车辆使用部门、公司对驾驶人进行业绩综合考核，作为月度安全质量奖发放额确定的依据。货运车辆驾驶人薪酬标准由各使用单位依照有关规定执行。 第二十条? 为更新驾驶人的相关知识技能、提高其专业素质，集团办公室或车辆使用部门、单位每年应采取多种方式对驾驶人进行不少于两次的在职、脱产等形式的培训，驾驶人应主动积极利用各种机会自学，使其熟练掌握与本职工作相关的各类知识技能。驾驶人无故缺席，每次罚款50元，并