中小企业创新网络政策比较分析与实证研究.pdf

中文摘要 创薪网络是20世纪90年代流行于欧美发达国家的新的技术创新组织形 式。创新网络是居于企业独立研发和向外购买技术之间的一种开展协作和配 套的技术交换方式，它改变了传统企业技术创新的封闭状态，强调与相关企 业的密切互动。中小企业在富有创新活力的同时又面临着资金、人才和信息 严重缺乏，技术开发能力有限等创新障碍。在经济全球化、围绕高新技术的 竞争日益激烈，大型跨国公司仍在寻求战略联盟以降低创新风险、加快成果 转化速度的今天，中小企业积极参与构建创新网络，寻求利用更多的外部创 新资源，是保持和提高竞争力的战略途径之一。 目前，我国已经出现了大量中小企业创新网络的现象，但在创新网络发 展方面还存在许多亟待解决的问题。中小企业作为一个弱势群体，其本身的 资金、规模、获得政策扶持方面等的劣势，仅靠市场机制是无法根除这些缺 陷的，必须引入正确的技术措施和政策扶持。 尽管我国中小企业在布局上相对集中，但在生产上相对独立，发展的过 程中缺乏应有的技术、信息等方面正式的或非正式的交流，不能很好地建立 技术与营销网络。在它们之间，非但不能像在硅谷等发达地区的企业那样专 业化分工合作，在相互的学习过程中不断创新，反而在市场竞争中，相互拆 台，导致信息、技术、知识的流动严重不