组织政治知觉与组织公民行为之间的关系研究%3a组织公正感的中介作用.pdfVIP

中文摘要 中国文化所提倡的集体主义精神、互帮互助、视组织为家的行为在当今的绩 效考核中应当归入组织公民行为。组织公民行为中隐含着社会和组织规范，个体 对于这种规范的感知主要是通过观察他人的行为来了解什么是应该做的，什么是 不应该做的。在进行比较的过程中，个体很容易观察到其他违背组织规范的行为， 并根据这些行为的后果来评估自己是否需要维护组织规范。这其中就包括成员对 组织政治行为的知觉。 尽管政治行为在组织中广泛存在，但是成员并不会因为习以为常而忽视这些 行为，因为这些行为是和他们的切身利益相关的。相反，他们可能会因为组织明 文规定的制度、政策和措施被心照不宣的打破，觉得自己受到了不公正对待，逐 步调整自己的行为，寻求其他途径来弥补自己被政治活动剥夺的利益。有些人会 选择自己也参与到违背组织规范的行为中去，有些人则会选择不参与违背组织规 范的行为但减少维护组织规范的行为，这其中就包括组织公民行为。 为此，本研究以组织公正感为中介变量，以组织政治知觉与组织公民行为之 间的关系为主要研究对象，采用本土化的组织政治知觉量表和组织公民行为测量 表，以及学术界公认的组织公正感量表，通过对多个单位的被试者及两个MBA 班学员进行问卷调查，利用SPSS软件分析三个主要变量之间，以及变量的不同 维度之间的关系，证实了组织政治知觉和组