论恶意欠薪罪.pdfVIP

中文图书分类号： 密 级： 论恶意欠薪罪 学生姓名： 邵丽莎 学 号： 所在学院： 法 学 院 专业名称： 法 律 硕 士 届 别： 2010 届 （全日制法学类） 导师姓名： 金玉副教授 论文完成时间： 2012 年 5 月 独 创 性 声 明 本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取 得的研究成果。尽我所知， 除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文不 包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得安徽财经大学或其 他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所 做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。 签名： 日期： 关 于 论 文 使 用 授 权 的 说 明 本人完全了解安徽财经大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有 权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全 部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。 （保密的论文在解密后应遵守此规定） 签名： 导师签名： 日期： 摘 要 摘 要 因为拖欠劳动报酬而发生的社会冲突愈演愈烈，关于拖欠劳动者工资 的行为，我国劳动法已经有所规制，但是由于劳动法欠缺一定的强制性， 用人单位拖欠劳动者工资的状况并未得到改善。从 2003 年总理讨薪开始， 一直到 2011 年 2 月 25 日，第十一届全国人民代表大会通过了《中华人民 共和国刑法修正案（八）》（以下简称《刑修八》），该刑法修正案将恶 意拖欠薪资的行为纳入刑法体系中，规定为“恶意欠薪罪”。 《刑法修正 案八》第 41 条规定，恶意欠薪指的是：以转移财产、逃匿等方法逃避支付 劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大， ① 经政府有关部门责令支付仍不支付的的行为。 恶意欠薪是社会主义市场经 济发展到一定程度，市场经济的弊端暴露，用人单位和劳动者关于支付薪 资的矛盾日益突出的产物。恶意欠薪入罪可谓是现实的迫切需要，体现了 法律对现实的呼应和立法的进步。将恶意欠薪行为入刑法有深刻的现实意 义，能够很好的规制用工方对劳动者法益的侵害。所以，将恶意欠薪行为 入罪，并不违背刑法的谦抑性，不仅体现了刑法宽严相济的刑事政策，还 是构建和谐社会的必然要求。由此可见恶意欠薪罪的入罪是其特定经济社 会生活的需要，是市场经济自身无法调节和其他部门法调节不力的情况下， ① 参见 《中华人民共和国刑法修正案（八）》（以下简称《刑修八》）第41 条规定：在刑法第二百七 十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报 酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的， 处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒 刑，并处罚金。”“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任 人员，依照前款的规定处罚。”“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳 动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可