睿博公司地人力资源管理剖析.pdf

QQ楚Q3§耋盟逮 壹熊垒鱼塑△左童逦簧型趔蚯 摘 要 本文试图通过剖析睿博公司，一家小型服务企业的人力资源状况和在发展中遇 到的人力资源问题，提出可能的解决办法，并联系我国中小企业的人力资源管理的 现状分析了其特点和问题，提出可以分为三个层次进行思考和操作，即企业文化、 组织结构和员工管理。 文中第一部分介绍了睿博公司所处的行业背景和公司业务的情况，第二部分以 公司战略的变化为线索分析了公司的人力资源现状和发展历程，第三部分总结了公 司人力资源管理的得失并针对问题提出了建议，第四部分联系我国中小企业的一般 情况从理论上分析了人力资源管理方面的特点和问题，并依据问题的主要原因提出 从企业文化、组织结构和员工管理三个层次进行管理，以及这三个层次之间的关 系。 关键词：人力资源中小企业企业文化组织结构 塑塑Q3§耋盟噩 查盟坌旦塑厶出塑塑筻堡剖堑 Abstract This of of thesis，throulghhumanresources