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- 2015-10-28 发布于安徽
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高校内部管理效率研究
摘 要
目前,我国高等教育正处在快速发展时期,高等学校规模的扩大与高等教育
资源有限性之间的矛盾日益突出,这一矛盾使中国高校管理面临新的挑战。在这
种情况下,高校要成功地应对挑战,就要构建一个有效的内部管理体系,不断提
高内部管理效率。
高校内部管理效率是衡量高校内部工作状况的基本综合指标,其提高主要体
现在高校整个组织系统的运行过程之中,是高校内部管理各个环节、各个层次中
多种因素的综合反映。为此,本文从整体出发,对高校内部管理效率问题进行系
统的研究。首先从理论研究切入,运用教育管理学、教育经济学的学科理论知识,
研究高校内部管理效率。在此基础上,文章对高校内部管理效率进行概述,并针
对我国高校内部管理存在的问题,从理论与实践相结合的高度分析我国高校内部
管理效率困境及成因。归纳而言,本文认为当前高校内部管理效率困境的出现是
我国高校内部文化建设存在弊端、管理体制不完善、资源配置不合理、管理理念
落后几方面原因综合造成的结果。本研究的重点部分是探讨提高我国高校内部管
理效率的途径。文章从政策层面,提出了更新高校内部管理理念、创新高校内部
管理体制、提高高校内部资源利用效率、加强高校内部组织文化建设四项主要对
策,从管理层面,对这四项政策性建议的实施进行了具体的策略研究。
关键词:高等学校,高等学校内部管理,高等学校内部管理效率
AStudyontheManagementEfficiencyInside
InstitutionsofHigherEducation
Abstract
Atpresent,highereducationinourcountryisinthestageofrapiddevelopment.
Theinconsistencybetweenexpansionofhighereducationscaleandthelimitationof
highereducationresourcesismoreremarkablethanbefore,andtheinconsistency
makesChineseinstitutionsofhighereducationfacenewchallenge.Underthe
situation,theinstitutionsofhighereducationshouldbuildanefficientinterior
managementsystemandimprovetheirinteriormanagementefficiencyconstantlyin
ordertoactsuccessfully.
Managementefficiencyinsideinstitutionsofhighereducationisthebasicand
integratedstandardtojudgetheoperationstatusinsideinstitutionsofhighereducation,
anditsimprovementwillmainlyinvolvetheprocessonhowthewholeorganization
systemoperatesaswellastheintegratedreflectionofthemanagementinside
institutionsofhighereducation.Thereforefrom aholisticpointofview this
dissertationstudiesthemanagementefficiencyinsideinstitutionsofhighereducation
withasystemicperspective.Firstly,cuttingfromcurrenttheorythedissertation
studiesthemanagementefficiencyinsideinstitutionsofhighereducationbyusing
subjectknowledgeoneducationalmanagementandeducationaleconomics.Basedon
thesetheoriesaimingatthemanagementproblemsinsideinstitutionsofhigh
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