我国服务型政府建设视野下政府部门职务消费问题的研究.pdf

本文试图通过文献研究法、比较研究法和调查归纳法等研究方法对政府部门 职务消费问题进行探讨，旨在找到一条高效建设服务型政府的合理路径。本文的 框架为： 第一部分：引言。阐述了本课题的研究背景和选题意义、研究框架、采用的 主要研究方法以及本文的可能创新之处。 第二部分：政府部门职务消费的基本理论。本部分对服务型政府建设视野下 政府部门职务消费的相关理论问题进行了研究，理清了政府部门职务消费的概念、 范围、历史发展及其与服务型政府建设的关系。 第三部分：政府部门职务消费现状及其问题分析。在界定政府部门职务消费 的相关理论的基础上，对我国当前政府部门职务消费中存在的问题及其背后的原 因进行了梳理和挖掘，从制度层面分析了当前我国政府部门职务消费存在问题的 原因。 第四部分：实证分析：四川省L市政府部门职务消费改革实践。本文对L市 政府部门职务消费的改革实践进行了观察，分析了其不足与经验。 第五部分：服务型政府建设下政府部门职务消费改革的路径选择。在前文理 论梳理和实证的基础上，提出了服务型政府建设视野下政府部门职务消费的改革 对策，包括建立激励机制、自我约束机制、外部监督机制和法律政策支持等四个 方面。 关键词：服务型政府；职务消费改革；激励机制 ABSTRACT me锄sthe ofci们lserv锄tsiIl for Dut)rconsllll叩tionexpenditu]re specificpositioIls tlleirduties．Themaillconcemoftlle me of socie够isdut)r commmption o佑cials．hl China’tlle servants，eSpeciallygoVemment dut)r backtoa11ciellttimes觚d C0nsid耐bleevolutioll．SincemeRefom h硒exp舐髓ccd 觚d h嬲accumulatedlotsof on in opeIlin岛Cllim problemsdut)r tIlm causesadefomationofexe眦ion弱a forcivilseⅣ锄tS．Fora privilege longtinle merec∽ational huge‘‘black actiV毋lls地public矗mds，懿a nle t0a of swallowiIlgcount呵’sw∞lⅡl，leadingleV∞age h嬲becomeⅡlemost in COSt．Nowadays，C1lina compactpro蓼锄0ndutycons咖叩tion tlle iIl_t0market tlleincre弱e wodd，witll廿le仃锄sfonneconomywiⅡ1 of goV觚吼ent of h弱tobe t0deter a嘶Vities；t11es