珠三角地区企业员工满意度和离职意愿的探讨.pdf

结果及 分 析 … … 项 目区 分 度 分析 … … 信 度 检验 … … 同质性 信度 … … ， ， ， ， 分半信度 … … … … … … … … … … 效度 检验 … … 满 意度 构 成 因素 部 分 的结构 效度 … … 会 聚 效度 … … 第 章 研 究结果 与讨 论 … … 珠三 角地 区 员工 的满意度及 构成 因素 … … 员工 工 作 满 意度 … … 满 意度 的三 因素模 型 与双 因素 理 论 … … 员 工 对 企 业 的整 体满 意度 … … 珠 三 角地 区 员 工 的离职 意 愿 … … 离职 意 愿 … … 转 职 的容 易度 … … 珠 三 角 地 区 员工 的积 极性 … … 满 意 度 与离职 意 愿 、 积 极性 的相 关 … … 人 口特 征对 满 意 度 ， 离职 意 愿 ， 工 作 积 极性 的影 响 … … 性 别 … … 年 龄 … … 婚姻 状 况 … … 在 现 企业 的工 作年 限 … … 部 门人 数 … … 学 历 … … 职 务 … …