东西方家族企业接班人选择和培养比较研究.doc

首都经济贸易大学硕士学位论文东西方家族企业接班人选择及培养比较研究AbstractAsanimportantforminnationaleconomyofeachcountry，familybusinessenterpriseplaysanimportantrole.FamilybusinesshasagreatcontributiontoGDP，especiallyinChina.Withtheincreasinginfluenceoffamilybusiness，peoplefocusonitsproblems，especiallytheproblemsofsuccessor’sselectionandtraining.Inthispaper，onthebasisofliteratureresearch，casestudyandcomparativestudy，Icarryouttheresearchofsuccessor’sselectionandtrainingofEastandtheWestfamilybusinesses，providingthetheoreticalandpracticalreferencefordomesticfamilybusiness.Thetextfocusesonthecomparisonofsuccessor’ssourceinChina，JapanandUnitedStatesandanalyzeseachcountry’sculture，tostudytheculturalfactorsbehindthesourceofthesuccessors.TostudywhetherthereisplanandmodelofselectioninChina，JapanandUnitedStates;tostudythesuccessorplanandtheselectionsystemintheEastandWest;toprovidesuggestionsonsuccessorselectionandtrainingofdomesticfamilybusiness.ThestudiesindicatedthatthesourceofsuccessorshasbrokenthroughthebloodrelationshipinJapanandUnitedStates.Onthebasisofcapacity，theyselectsuccessorsandhaveasophisticatedselectionsystemandtrainingsystem.Inthispaper，theinnovationliesinthecomparativestudyonfamilybusinessesbetweentheEastandtheWest.RealizingthedifferenttraditionsoffamilybusinessintheEastandtheWest，thepaperprovidestheoreticalandpracticalreferenceforsuccessfullypassingdowndomesticfamilybusiness.Keywords:familybusinesssuccessorssourceselectiontrainingII独创性声明本人郑重声明：今所呈交的《东西方家族企业接班人选择及培养比较研究》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知，文中除了特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果，也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。作者签名：日期：年月日关于论文使用授权的说明本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅、借阅或网络索引；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。（保密的论文在解密后应遵守此规定）作者签名：导师签名：日期：年月日首都经济贸易大学硕士学位论文1引言东西方家族企业接班人选择及培养比较研究研究背景与意义研究背景世界最大的家族企业是美国的沃尔玛，2008年销售额突破4000亿美元(JonathanBirchall，2009)。世界500强中微软、福特、摩托罗拉、杜邦、麦当劳、可口可乐、丰田等著名企业也都是家族企业。“在英国75%、西班牙80％、瑞典超过90％以及意大利99％的企业都是家族企业，欧盟85％和美国90％的企业是家族控制的澳大利亚超过80％的私人企业及25％的公共企业是