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青岛飞洋学院发展战略研究 摘要 随着每年参加高考的学生数量不断减少，高等学校面临着生源紧缺教育市场 竞争日趋激烈的局面，处于高等教育底层的高职教育受到的冲击尤其严重，高职 学校招生人数越来越少，生源素质越来越低，导致恶性循环，学生就业更加困难。 高职教育的重要功能就是服务地方经济，引领地方经济的发展，站在科技前 沿，促进科学技术转化为现实生产力。然而当前很多高职院校依旧沿袭传统教育 的做法，没有建立相应的研究机构，不积极参与地方的科技研发与推广，在地方 经济建设的一些前沿课题上没有作为，学科设置与地方经济的结合不够，与地方 企业间信息不对称，在培养规模上难以跟上经济的快速发展，导致一方面存在的 “高技能人才短缺”问题，另一方面部分专业“人才过剩”，所培养出的学生不 为产业结构调整、升级所需，在素质、能力结构上也难以满足企业的需求，影响 了地方经济发展的速度和进程。造成这种局面的主要原因是学校没有自己明确的 发展战略，在这个背景下进行关于高职学校发展战略研究具有很强的现实意义。 与传统教育相比，高职教育由以培养学术型人才、工程型人才为目标转变为 以培养技术应用型人才为目标，由以学科为本位过渡到以能力为本位。这种特点