我村剩余劳动力转移情况的调查.docVIP

宋圩村剩余劳动力转移的调查 ------泗县电大08秋农村经济管理 王运丽 从九月份到现在，我深入村民家中，走访了几百户村民。我发现他们不再安于现状，不再满足种麦子、种黄豆等带来的收入。他们在家又找不到好的苦钱办法，因此只有外出打工。从我村的住户调查资料得知：他们外出打工得到的收入已经成为最近几年家庭收入的主要来源。但是，他们出去打工却缺乏有组织的引导，给我村经济的发展带来很多问题。 一、我村剩余劳动力及转移的现状 （一）全村劳动力结构现状。据农村住户调查：2010年全村劳动力为3172人，占全村劳动力总数的84.8%；从性别结构看：男劳动力占54.85%，女劳动力占45.15%；从劳动力受教育的程度看：不识字或识字很少的占1.7%，小学文化程度的占27.90%，初中文化程度的占54.33%，高中文化程度的占12.34%，中专文化程度的占2.39%，大专及以上文化程度的占1.34%。从以上结构可以看出：全村劳动力资源丰富，性别结构较为合理，但劳动力水平较为低下。 （二）全村剩余劳动力转移的现状及特点。随着我村经济的发展和农业生产科技水平的提高，再加上他们思想观念的变化和 “人多田少”现象的日趋严重，近几年我村剩余劳动力转移已成为一股热潮。据调查：全村有剩余劳动力转移人数1457人，其中省外1068人，省内389人。上半年新增转移人数513人，其中女性173人；在新增成员中有89人接受了职业培训。总体上看，我村剩余劳动力转移主要有以下几个特点： 1、我村剩余劳动力转移主要集中在广东沿海地带。农村经济体制的改革极大地调动了农民生产的积极性，农民的生产和生活水平较以前相比有了显著的提高，农民不再满足温饱型生活。加上经济发达地区的高工资、高收入的强大吸引力，使得农村剩余劳动力在内部冲动和外部拉力作用下，近几年大规模地向上海、广州、深圳一带转移。改革开放以来，广东沿海地区的经济快速发展，为广大农村剩余劳动力提供了许多就业机会，从而吸引了更多农民前往这些地方打工赚钱。据调查，我村上半年外出打工的就有59%分布在上海、广州和深圳一带，少数分布在省内其它地市. 2、据我调查：我村输出的劳动力有74.6%从事工业和建筑业，其次是商业、餐饮等服务业。男的绝大多数从事建筑业的住房建筑、装修以及电工、木工等工作，女的主要从事服装加工、制鞋、电子装配等工作。也有些举家外出到新疆等地，承包田地种棉花、西瓜等，但数量不多。其他主要从事各种服务行业。 3、劳动力就地转移人数不断增加。这是因为： （1）最近几年上海、广州等经济发达地区对劳动力的需求趋于饱和； （2）个体私营经济的发展和农村小城镇建设吸引了一部分劳动力回流。 4、农村剩余劳动力的转移很有特点。 目前的农村土地承包责任制将农民与土地紧紧地联在一起，大部分不是长期性外出务工的农民，往往是农闲时外出打工，农忙时回家耕种。两不耽误。 二、我村剩余劳动力转移存在的问题。 近几年我村外出劳动力人数虽逐步增加，但转移的速度却比以前慢了很多。主要存在以下几方面的原因： 1、转移的劳动力素质较低。主要表现在学历低的偏多，学历高的极少；出体力的太多，经过专业培训和有专业技术的较少。低素质的劳动力只能从事赃、累、苦、重等工作。很难找到理想的岗位，挣得满意的收入。 2、上海、广州和深圳等发达地区，对外来劳动力的需求基本趋于饱和。由于这些地区对劳动力的整体素质要求越来越高，部分企业不景气，下岗工人和失业人员大幅增加，因此对外来劳动力的需求就越来越少。 3、我村剩余劳动力转移全属自发，盲目性太大，外出打工人员的利益和权力不能得到保证。令一方面，政府对农村剩余劳动力转移缺乏有效的引导和管理，处于无序流动状态。劳动力输出后的情况没有办法了解，利益也就得不到保护，如：出现工伤事故等也没有人过问。个别人因为找不到工作还会出现偷、盗、抢、等违法乱纪现象，扰乱了公共秩序。也有少数人借打工的名义，外出超生二孩或生育男孩等。 4、农忙时回家种田，闲时再出去赚钱，花在路费上的钱有时比家中二亩地的收入还要多。 三、加强农村剩余劳动力转移的组织。 我通过分析、调查得出：我村转移出去的劳动力要及时更新。如要找到理想的工作，挣得满意的收入，必须积极地引导农村劳动力转移。在村镇级要逐步开始以下几方面的工作： 1、建立村镇级劳动保障站和劳动信息网络，形成农村劳动力的有序流动。我村剩余劳动力人员多，劳动力廉价。 2、提高外出就业人员的素质，进行各行各业、多方位的技术培训。据了解农村劳动力转移中，小学至初中文化程度占60%以上，多数务工成员只能从