扎实开展校本研修提升教师综合素质.docVIP

扎实开展校本研修 提升教师综合素质 大连市第十一中学校本研修工作情况介绍 为满足学校新时期改革与发展的需要，全面推进教育教学创新，促进教师的自主学习与发展能力，进一步提高广大教师专业化水平和师德水平，我校依据《大连市“十一五”期间中小学教师教育规划》的具体要求，紧密结合本校实际，围绕学校“十一五”发展规划，以教师能力建设为根本，以教师专业化发展为导向，以校本培训为依托，以理论学习为指导，以课堂教学为主阵地，组织教师开展了丰富多彩的校本研修活动，积极引导教师在实践中学习，在反思中进步，五年来取得了一定的成效。 下面按照《大连市第三批校本研修示范校选拔方案》的要求，将我校“十一五“校本研修的整体工作情况做以介绍。 一、主要工作回顾 （一）校长重视，身体力行，实施有效引领 校长是校本研修的第一责任人，校长的理念和重视程度直接影响着一个学校校本研修工作的开展。所以，在本次校本研修伊始之际，在宣传动员阶段，校长首先带领领导班子成员在班子会上认真学习、研讨省市下发的中小学教师“十一五”校本研训的文件和要求，领会精神，提高认识，转变观念，达成共识；其次，利用学校教工集中学习时间，校长带领全校教师全员学习中小学教师“十一五”校本研训的文件，讲清本次校本研修的重要性和必要性，动员全校教师转变以往对继续教育的态度，提出本次教师校本研训相应的要求。两任校长在做宣传要求的同时，亲自进行校本研训、新课程