劳动合同法知识竞赛复习题.docVIP

《劳动合同法》知识竞赛复习题 1、什么是劳动合同？ 劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。 2、《劳动合同法》的立法宗旨是什么？ 制定《劳动合同法》，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 3、哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？ 根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。民办非企业单位等组织包括民办非企业单位、基金会、合伙合作律师事务所等组织。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 4、《劳动合同法》自什么时候起施行？ 《劳动合同法》第九十八条规定，本法自2008年1月1日起施行 5、国家通过什么机制解决有关劳动关系的重大问题？ 《劳动合同法》第五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 6、用人单位制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，要经过什么程序？ 《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切