新入职ICU工作护士压力源调查及其ESPCS干预方法的效果的研究.pdfVIP

lIIIIIIIIIIIIIIIIII IIIII 目 录 lllllllIll IIf Y2582175 中文摘要……………………………………………………………………1 英文摘要……………………………………………………………………4 研究论文新入职ICU护士压力源调查及干预方法的研究 第一部分新入职ICU护士压力源调查的质性研究 ．jL——L 日lJ吾…………………………………………………………………．．1l 对象与方法…………………………………………………………12 结果…………………………………………………………………．13 讨{念…………………………………………………………………．16 小结…………………………………………………………………19 第二部分新入职ICU护士面临的压力及焦虑状态的调查分析 —1L——L 刚吾…………………………………………………………………．20 对象与方法…………………………………………………………20 结果…………………………………………………………………．23 附表…………………………………………………………………．24 讨{念…………………………………………………………………．26 小结…………………………………………………………………．30 第三部分对于新入职ICU的新护士采用ESPCS干预教学方法的效果 研究 —j．‘．——X一 日lJ吾…………………………………………………………………．31 对象与方法……………………………………………………．…．．32 结果…………………………………………………………………．3多日木…………………………………………………………………．j86 讨{念…………………………………………………………………38 小结…………………………………………………………………43 附表………．………………．一一………………………………………44 结{念……………………………………………………………．……．．46 参考文献……………………………………………………………47 综述……………………………………………………………．59 致谢…………………………………………………………………．．67 个人简历…………………………………………………………．68 中文摘要 新入lPacu护士压力源调查及干预方法的研究 摘 要 目的：调查了解新入职ICU工作的护士面对的压力源及焦虑状况， 采用深度访谈、问卷等调查方式收集资料，应用ESPCS的干预方法帮助 新入职ICU的护士尽快适应ICU的临床护理工作，并通过干预方法应对 护理工作中的压力、制定解决和排除的方案，该研究结果具有可行性和可 推广性。 方法： 1 1采用质性研究：纳入标准为新入职2年之内的ICU护士；时间为201 年5月8日至2011年9月30日，由研究者采用开放式深入访谈、观察法 和焦点团体讨论法进行，话题围绕ICU工作的护士面对的主要问题、困 惑、焦虑的形成原因等进行半开放式访谈。访谈中充分理解被访者言语的 涵义，能控制、引导访谈话题当调查研究资料饱和时，共选择18例ICU 护士为研究对象。将采访结论、采用对初步采集资料的分析手段对结果进 行分析和整理。 2问卷调查法：2011年9月对河北省三家三级甲等医院和北京市三家三级 甲等医院新入职ICU工作2年内的84名护士进行压力源调查和焦虑状况 进行无记名的问卷调查分析。调查数据采用SPSSl3．0(用其他数据)软 件包进行统计分析，应用均数、标准差分析新入职的ICU护士的压