演讲与口才实用教程 蒋红梅 罗纯 7第七章 求职口才新.pptVIP

一、自我介绍测试 为什么不够漂亮和“纯情”的杨澜，却能够“击败”美女对手，如愿以偿进入《正大综艺》栏目组？ 主考官：你将如何做这个节目的主持人？介绍一下你自己。杨澜：“我认为主持人的首要标准不应是容貌，而是要看她是不是有强烈的与观众沟通的愿望。我希望做这个节目的主持人，因为我特别喜欢旅游。人和大自然相亲相近的快感是无与伦比的，我要把这些感受讲给观众听。……父母给我起名‘澜’，就是希望一个女孩子能有海一样开阔的胸襟，自强、自立。我相信自己能做到这一点……” 。 第七章 求职口才 学习目标 ◎了解求职口才的含义、特点和意义。 ◎掌握求职自我介绍、面试应答技巧。 ◎能运用求职口才技巧，参加模拟训练。 案 例 导 入 大中专毕业生要想找到一份称心如意的工作，必须通过求职面试这道关口。王林毕业两年了还未找到工作，为此他经常在BBS上看“面试经”，并活学活用，无论到哪里应聘，只要招聘方要求“说一下你的优点和缺点”时，他便回答：“我最大的优点是认真，最大的缺点是过于认真。” 案例思考 王林的回答无可挑剔，为什么总是拿不到招聘单位的“通行证”呢？ 案例提示 企业最在乎你能为他们做什么，能为他们解决什么问题。求职者的一切努力，目的只有一个，那就是让招聘官感到满意。这位应聘者的回答，以不变应百变，没有个性，甚至让人感到没有诚意。 第一部分 求职口才基础知识 随着社会经济的发展，人事制度改革日渐成熟。高校毕业生与用人单位基本上都实行了双向选择。面对人才市场的激烈竞争，怎样在资讯发达的信息时代，展示才华，脱颖而出，得到用人单位的青睐，实现自己的理想，这是每位求职者普遍关心的问题。 一、求职口才的含义 求职，就是选择、谋取职业。求职口才就是求职者在应聘（面试）过程中，进行语言沟通时所表现出来的才能。求职口才既是一个人诸多能力的外在标志，也是一个人综合素质的具体体现。招聘单位在注重学历层次的同时，更看重的是应聘者的综合能力。 二、求职口才的意义 良好的求职口才，是当下用人单位对人才提出的一个“入围”条件。据广州一家职业测评咨询机构的负责人杨女士介绍，用人单位在选拔人才时，越来越重视求职大学生的综合素质，特别是良好的沟通能力。 第二部分 求职口才的技巧 我们每一个人都希望自己能够找到一份理想的工作，可是谋取工作并不是一件简单的事情，需要做好一系列的准备工作，方能如愿以偿。在求职的过程中，用人单位往往通过自我介绍、问题应答等面试形式，来了解应聘者的素质和能力，以决定是否录用。 一、自我介绍的口才技巧 自我介绍是一种检测性被动交谈。谈自己，本来是既简单又丰富的话题，但许多人在这点上却做得不好，要么声音小，要么结结巴巴，要么事无巨细，东扯西拉。不能吸引和打动顾客的广告，是失败的广告；不能打动和吸引招聘官的自我介绍，当然是失败的自我介绍。 二、面试应答技巧 用人单位招聘人才，往往通过一次或多次面试交谈，来了解应聘者是否符合招聘要求。应聘交谈是求职应聘中最为关键的一环。其答问是否有真知灼见，直接决定面试的成败。 （一）基本问题对答技巧 尽管不同的招聘单位面试程序和模式不尽相同，面试考官的风格也存在差异，但是有些基本问题是面试中一定要涉及，一定要问起的。“求职场上无小事”，虽然这些基本问题比较简单，但是作为求职场上的“菜鸟”，还是应该有所准备。例如：“谈谈你的家庭情况？”“你有什么业余爱好等。 （二）难题应答技巧 从某种意义上来说，面试过程是一个智力较量的过程。招聘方提出的问题，林林总总，除了基本问题外，最让应聘者感到棘手的是一些难题和怪题。如何化解难题，巧答怪题，灵活运用难题应答技巧，可以助你完美求职。 三、求职面试应该注意的问题 作家柳青说：人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。求职面试，也是应聘者人生道路上关键的一步。规避求职风险，需要选准应答角度，运用正确方法。 第三部分 面试技巧检测 一切社交活动，都离不开交谈。在知识经济时代，许多用人单位，为了树立自身良好形象，获得最大的社会和经济效益，对员工的交谈能力提出了更高的要求。 二、面试应答技巧检测 招聘方：贸易的范围很广，如果你被分配到需要体力而又不能很好发挥专长的仓库去工作，你有何看法？ 求职者：我喜欢贸易工作，我觉得到仓库工作和做其他业务工作一样都离不开贸易专业知识。因为我懂专业，这样才能把复杂的仓库工作做得井井有条，加之我有足