第三章企业文化的理论体系.ppt

价值观念实例 如：我国老一代民族企业家卢作孚（民生轮船公司的创始人）提倡的 个人为事业服务 事业为社会服务 个人的服务是超报酬的 事业的服务是超经济的 从而树立起“服务社会，便利人群，开发产业，富强国家”的价值观念 。 企业利益与社会责任相统一 如：北京西单商场的价值观念以求实为核心，即： 实实在在的商品 实实在在的价格 实实在在的服务 《联通企业文化体系纲要》示例 ? 第一条?? （企业使命） 为客户，提供周到的综合电信服务 为股东，实现持续的资本增值回报 为员工，营造良好的职业发展空间 为社会，增添强劲的信息文明动力 第二条 （企业愿景） 创国际一流电信企业，做世界级卓越公司 《联通企业文化体系纲要》示例 第三条（核心价值观） 竞争实现超越， 创新开拓未来， 激情战胜艰险， 诚信立足天下。 （二）企业价值观的取向 案例：联想的核心价值观 T 案例：创维集团的价值观体系 企业宗旨：创造至尊 维誉至诚 价值观核心：痛苦理念——宁做痛苦的人，不做快乐的猪 我们提倡：孝敬父母、尊重家庭、仁爱为怀、谦虚刻苦、自强不息 灵魂：企业精神 适合的企业文化推动联想的发展 团队责任很重要 ★百年修得同船渡，要珍惜缘分 ★成功的团队没有失败者，失败的团队没有成功者 来自 Discovery 的真实故事 茫茫大海里 几只零星的海 豚在觅食