薪酬课程设计报告.docVIP

中北大学 课 程 设 计 报 告 学生姓名： 学 号： 1109 学生姓名： 学 号： 110901 学生姓名： 学 号： 11090 学 院： 经济与管理学院 专 业： 工商管理 题 目： 重庆长安汽车股份有限公司 薪酬体系设计 指导教师： 职称： 教授 2014 年 06 月 13 日 目 录 1.薪酬管理基本情况 1 1.1企业的整体薪酬 1 1.2薪酬水平 1 1.3薪酬设计原则及目的 1 1.4薪酬战略 2 2.薪酬结构体系设计 3 2.1薪酬调查 3 2.2薪酬控制 4 2.2.1薪酬成本构成及分析 4 2.3薪酬设计 7 2.4薪酬结构 10 2.5实施办法 10 2.6津贴构成 12 2.7福利构成 12 3. 总结 13 参考文献： 13 1.薪酬管理基本情况 1.1企业的整体薪酬 长安汽车比较重视薪酬问题，不过在传统的等级工资制、岗位工资制等的基础上，虽然工资收入在同级不同档次