人力资源职业道德历汇总.doc

人力资源职业道德历年汇总（真题：1-16题） 07年5月 1、关于道德的说法，正确的是（ ） （A）道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范 （B）道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范 （C）道德是一种关于做人的，但同时又缺乏共同标准的行为规范 （D）道德是一种关于做事情的，同时又带有模糊的行为规范 答案：A 2、社会主义荣辱观的主要内容是（ ） （A）民主法治、公平正义、诚信友爱（B）立党为公，执政为民 （C）牢记“两个务必” （D）“八荣八耻” 答案：D 3、某企业家说，“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产”。“无形资产”的意思是（ ） （A）人是真正干工作的资源，人是无形资产（B）是某种无形的、说清楚的存在物 （C）主要是企业精神和员工的职业道德 （D）企业的规章制度 答案：A 4、关于“忠于企业”，理解正确的是（ ） （A）只在某个企业工作一辈子（B）一切听从企业上司的安排，绝不和企业上司三心二意 （C）完成本职工作、不给企业出难题（D）全心全意为企业着想做事 答案：C 5、做生意“一诺千金”，其意思是说（ ） （A）言多必失（B）讲求诚信（C）少做许诺（D）语言要谦逊、中肯 答案：B 6、从业人员爱岗敬业的基本要求是（ ） （A）无私奉献（B）即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子 （C）干一行，爱一行，专一行（D）对得起良心，拿工资问心无愧 答案：C 7、办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持（ ） （A）按照自己对事物的理解行事（B）按照道德规范、法律、政策和制度规定办事 （C）按照折中的方式对待当事双方（D）按照同事们的共同愿望、要求办事 答案：B 8、关于节俭，正确的说法是（ ） （A）不是在任何时代都需要节俭（B）如果个人或企业的财力雄厚，那么就无需倡导节俭 （C）节俭既是个人道德问题，也关系到企业的成败（D）节俭不是道德标准 答案：C （二）多项选择题（第9~16题） 9、企业文化的功能包括（ ） （A）自律功能（B）导向功能（C）整合功能（D）激励功能 答案：ABCD 10、职业道德品质包括（ ） （A）职业理想（B）对财富的孜孜追求（C）社会责任感（D）意志力 答案：ACD 11、从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下（ ）的印象 （A）工作很忙（B）对工作很投入（C）懒散（D）不认真 答案：CD 12、（ ）等说法，属于职业禁语。 （A）“后边等着去”（B）“请大家站在线外”（C）“靠边儿”（D）“请往外走” 答案：AC 13、职业理想的层次越高，从业人员（ ）。 （A）工作干劲越大（B）潜能发挥得越充分 （C）越容易产生这山望着那山高的心态（D）越是难以管理 答案：AB 14、在职业活动中，讲诚信的意义在于（ ）。 （A）它是彼此之间获得信任的基础（B）它是经济交往持续、稳定、有效运行的重要规范 （C）它有助于降低市场交易的成本（D）它是市场经济的客观要求 答案：ABCD 15、对待利益，从业人员要树立的观念有（ ） （A）人为财死，鸟为食亡（B）君子爱财，取之有道 （C）天下攘攘，皆为利往（D）淡泊名利，不为物役 答案：BD 16、提高售后服务质量的正确做法有（ ） （A）与客户建立经常性的通讯联系 （B）为避免顾客投诉给企业造成不良社会影响，拒绝顾客登门解决问题 （C）征求顾客在产品使用过程中所发现的问题，并设法加以改进 （D）多设立一些服务网点 答案：ACD 07年11月 1、关于道德的说法中,正确的是( )。 (A)道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范 (B)道德是一种理想化的、难以落到实处的行为规范 (C)道德是一种人人能够认同．但人人又不藤意身体力行的行为规范 (D)道德是一个缺乏共同评价标准的行为规范 答案：A 2、社会主义荣辱观的主要内容是( )． (A)谦虚谨慎．戒骄戒躁，脱离低级趣味 (B)树立正确的权力观、地位观、利益观 (C)牢记两务务必 (D)八荣八耻。 答案：D 3、建设节约型社会．很重要的一十方面是要求从业人员树立强烈的( )． (A)改革创新观念 (B)节能减捧意识 (C)团结协作意识 (D)求真务实精神 答案：B 4、古人所谓慎独的意思是( )． (A)人是合群的社会性动物，要加强合作和谐．不能搞单打一 (B)人的心灵需要慰籍．要防止出现曲高和寡的状况 (C)人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为 (D)要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象 答案：C 5、我国社会主义道德建设的基本原则是( )． (A)集体主义