人力资源部培训资料.ppt

*不遵守规定、指示，或擅自改变工作方法、程序，发生作业错误使公司蒙受损失者。 *以假报、虚报票据套取公账者。 *对同事恶意攻击或诬告，制造事端者。 *投机取巧、隐瞒蒙蔽，谋取非份利益者。 *违反安全规定措施致公司蒙受重大损失者。 *一个月内连续旷工3天，一年内累计旷工6天者。 *私开公司车辆，造成一般损失者。 *造谣生事、散播谣言致公司蒙受重大不利者。 *一年中记过累计满三次者。 *与施工单位带彩打牌者。 D.有下列行为之一者，予以降级、降职处分： *一年中记大过累计满三次者。 *擅离职守或违反劳工安全卫生规定，导致事故，使公司蒙受重大损失者。 *打架斗殴、对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为者。 *私开公司车辆，造成重大损失者。 *蓄意损坏公司或他人财物者，故意泄漏技术、秘密，致使公司蒙受重大损失者。 *一个月内连续旷工4天以内，一年内累计旷工7天者。 *蓄意损坏公司或他人财物者，故意泄漏技术、秘密，致使公司蒙受重大损失者。 *造谣生事，散播谣言致公司声誉和利益严重受损者。 *吸烟引起火灾者。 *收受他人小恩小惠，引起不良后果者。 *在工作中酗酒滋事妨害生产秩序者。 *收受贿赂者。 E.有下列行为之一者，予以撤职、留用察看或解除劳动合同： *擅离职守或违反劳工安全卫生规定，使公司蒙受损失，情节非常严重者。 *偷窃同事或公有财物者。 *受聘时虚报资料，使本公司误信而遭受损害者。 *盗用公司印章、印文或公司资质者。 *打架斗殴，对上级或同事有实施暴行或重大侮辱之行为，造成严重后果的。 *违反劳动合同或工作规则情节严重者。 *蓄意损坏公司财物，故意泄漏技术、秘密，致使公司蒙受巨大损失者。 *私开公司车辆，造成巨大损失者； *一个月内连续旷工15天，一年内累计旷工超过30天者。 *携带管制刀具或其它违禁品、危险品进公司危害公司员工安全，或参加非法组织者。 *组织、煽动怠工，严重扰乱公司秩序者。 *以公司名义在外招摇撞骗，致使公司名誉蒙受重大损害者。 *吸烟引起火灾者，造成重大经济损失者。 *在工作中酗酒滋事，造成重大经济损失者。 *经常违反公司规定屡教不改者。 *拒不服从岗位调动和工作安排者。 *试用期间不符合任用资格者。 *多次收受贿赂，或一次收受贿赂数额巨大者。 *其他重大过失或不当行为，导致严重后果者。 （六）职称评审申报 1、评审委员会 明确评审的层级，技术员和助理工程师等初级职称由青海公司评审； 工程师、政工师、经济师等中级职称由集团公司评审； 高级工程师、高级政工师、高级经济师等高级职称由股份公司评审。 2、学历要求： A.申报技术职务评审的学历应为国民教育系列的学历，即国家教育部承认的高等教育本专业（或相近专业）的学历（本文所列学历，无注明均为此学历）。 B.党校学历按照所学专业与所晋升系列及所从事工作三者相一致的原则，只可作为经济、政工系列评审技术（专业）资格的学历依据。 C.其他各种培训班、学习班、进修班等颁发的各类证书或专业证书一律不得作为评审专业技术资格的学历依据。 3、学历、资历申报条件： A.在学历、资历方面符合下列条件之一者，可申报高级工程师任职资格的评审： * 大学本科毕业，或取得双学士学位，任工程师职务五年及以上。 * 硕士研究生毕业并获得硕士学位，任工程师职务四年及以上。 * 博士研究生毕业并获得博士学位，任工程师职务,参加工作两年及以上。 * 对先评聘为工程师职务，后取得相近专业大学本科毕业学历（包括取得同等学历研究生学位证书）者。 取得学历前任工程师职务年限二年折算为取得学历后一年，前后累计任工程师五年及以上。 B.学历、资历方面符合下列条件之一者，可申报工程师任职资格的评审： *硕士研究生毕业，任助理工程师专业技术职务两年及以上或从事专业技术工作四年及以上； *大学本科毕业，任助理工程师专业技术职务四年及以上或从事专业技术工作八年及以上； *大学