公共组织财务管理第九章净资产管理.ppt

修购基金的管理要求 按比例、定期提取 第三节 * 职工福利基金 职工福利基金，是指事业单位按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。 事业单位职工福利基金的提取主要有两种方式：一个是从单位年度结余分配中形成；另一个是按单位职工工资总额的一定比例提取并在事业支出和经营支出中列支。 第三节 职工福利基金提取额 = 可计提职工福利基金的结余额×提取比例 职工福利基金提取额 = 单位职工工资总额×提取比例 * 第三节 职工福利基金要按规定开支 职工福利基金要实行计划管理 * 第四节 结余分配 公共组织年度收入与支出相抵后的余额，包括 需要结转下一年度继续使用的资金。 结余 = Σ收入－Σ支出 * 政府组织结余的计算 第四节 结余 =（财政预算拨款收入十纳入预算管理的非税收入拨款收入十 其他收入）－（基本支出十项目支出十自筹基本建设支出） * 事业单位结余的计算 第四节 结余 =（财政补助收入十上级补助收入十事业收入十经营收入十附属单位上缴收入 十 其他收入）－（事业支出十拨出经费+经营支出十自筹基建支出 十对附属单位补助支出十上缴上级支出） * 第四节 某公办财经大学2001年财政补助收入600万元（其中专项资金拨款 200万元），上级补助收人 80万元，事业收入为1280万元，经营收入800万元，附属单位上缴收入80万元，其他收入40万元；事业支出1920万元（其中专项资金支出140万元），经营支出640万元，自筹基本建设支出60万元，对附属单位补助支出20万元。 解：财经大学年度收支结余 =（600＋80＋1280＋800＋80＋40）一（1920＋640十60＋20） = 2880—2640 =240（万元） 事业结余 = 各项收入－ 各项支出 =（400＋80＋1280＋80＋40）－（1780十60 ＋20） = 1880－ 1860 = 20（万元） 专项拨款结余 = 专项资金收入－ 专项资金支出=200 －140 = 60（万元） 经营结余 = 经营收入－ 经营支出=800 －640 = 160（万元） 年度收支结余 = 20＋60＋160 = 240（万元） 案例 * 事业单位结余分配程序 首先，按当年的经营结余所确定的应纳税所得额计算并缴纳所得税； 其次，然后按当年事业结余和税后经营结余提取职工福利基金； 最后，把分配的结余额全部转入事业基金。 第一节 第四节 * 第四节 同上例：假定财政部门和主管部门规定，事业单位上缴所得税为30％，职工福利基金的提取比例为４０％，该单位结余分配步骤如下： 第一步：计算税后经营结余 经营所得税 = 160×30％ = 48（万元） 税后经营结余 = 160－48 = 112（万元） 第二步，计算可供分配结余 可供分配结余= 年度收支结余－专项拨款结余－经营所得税 =事业结余+税后经营结余 =240 – 60 - 48 = 20 +112 =132（万元） * 第四节 第三步；计提职工福利基金 提取职工福利基金数额= 132×４０％ =52.8（万元） 第四步：将结余剩余部分结转事业基金 转入事业基金数额 = 可供分配的结余－职工福利基金 = 132－52.8 = 79.2（万元） 本年度转入该校事业基金合计： 合计 = 专项拨款结余+结余分配转入的事业基金 = 60+79.2 = 139.2（万元） * 第四节 1．结余分配的来源只包括当年的非财政拨款结余和经营结余，由于完工项目的专项拨款结余已直接转入了事业基金，故不包括在内。 2．若年终经营结余是亏损则不转入结余分配，也不能提职工福利基金。年终结余分配余额转入事业基金，冲减以前积累的事业基金。