按劳分配为主体多种分配方式并存(上课).pptVIP

* * 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 生产关系 生产力 分配制度 决 定 所有制结构 公有制主体 多种所有制共同发展 决定 人与人关系 ？ 某家庭一家四口人月收入36000元: 女主人是公务员--------月收入8000元； 男主人在外企做研发----月收入6000元； 父亲是私营企业主------月收入20000元； 母亲是小超市老板------月收入2000元。 情景设置 问:这个家庭的收入性质分别是什么？ 作为公务员的女主人，她的收入属于什么性质？ 什么是按劳分配【基本内容和要求】？我国为什么实行按劳分配？它在我国的分配制度中处于什么地位？ ------属于按劳分配 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 分配尺度 适用范围 分配内容 分配结果 （一）按劳分配 1.基本内容和要求 地 位： 适用范围： 分配尺度： 分配内容： 分配结果： 基本原则 公有制经济中 以劳动为尺度（质、量统一） 个人消费品 多劳多得、少劳少得 你还知道有哪些收入属于按劳分配方式？ 国有企业、政府、事业单位工作人员的工资、奖金、津贴； 在集体经济中承包、经营、劳动获得的收入…… 思考：如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？ 是平均主义的表现。平均主义会导致人人都不努力工作，严重束缚生产力的发展，最终会导致普遍贫穷。 按劳分配 的优越性 有哪些？ 1958年，我国提出了“大跃进”口号 ，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。 顺口溜： 上工人等人， 干活磨洋工， 放工往前冲。 苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的 前 提： 物质基础： 直接原因： 生产资料公有制 生产力的发展水平 劳动的性质和特点 2. 为什么坚持实行按劳分配为主体？ －－由我国现实的经济条件决定的 3、按劳分配的意义 意义 (1) 有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 （劳动者） (2)是对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。（社会） 4、按劳分配的地位 在情景设置的材料中，只有女主人的收入属于按劳分配。男主人、父亲、母亲的这些人的收入都不是在公有制经济范围的个人的收入分配，那它们属于什么方式的分配？如何理解和对待这种分配方式呢？ 自主学习、阅读课本 男主人的收入是按技术要素分配的收入； 父亲的收入是按资本要素分配的收入； 母亲的收入是按劳动要素分配的收入。 生产要素按贡献参与分配 我国的分配制度是什么？ 按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。 按劳分配 按生产要素分配 它们的地位一样吗? （二）多种分配方式并存 主要是生产要素按贡献参与分配制度 【按生产要素分配】 按生产要素分配 1.含义：是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 2.具体形式：劳动、资本、技术、管理、信息、土地等 私营企业主税后利润，债权人取得的利息,股息分红，债券、股票交易收入等 个体、私企和外企中劳动者的劳动性收入。 科技、信息工作者提供技术和信息资料取得收入。 凭借土地取得的收入（如出租土地、房屋）。 按劳动要素分配： 按土地要素分配： 按技术、信息要素分配： 按管理要素分配： 按资本要素分配： 企业管理人才凭借管理才能 特别提醒： 农民承包土地获得的经营收入属于按劳分配； 农民转让土地承包经营权获得的收入属于按生产要素分配中的按土地要素分配。 判断 1.小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 2.小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ） 3.铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ ） 4.小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ ） 5.小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ） 6.某股民炒股票赚了3万元（ ） 7.黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ ） 8.老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（ ） 资本 土地 信息 劳动 管理 资本 资本 练一练 按劳分配 ①是对市场经济条件下各种生