富顶公司人力资源发展战略分析研究.pdfVIP

jE夏銮道盍璺童些亟±堂焦诠塞 生塞揸噩 富项公司人力资源发展战略研究 中文摘要 富顶公司隶属于富士康科技集团，富士康科技集团仅仅通过十几年的发展，就在 众多电子代工企业中脱颖而出，成为全球最大的计算机连接器和计算机准系统生 产商，连续9年入选美国‘商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜， 连续四年稳居中垦企业出口200强第一名。在富士康集团的发展过程中，先进及 有效的人力资源管理有力地保障了集团的飞速发展及对人才的需求。对富顶公司 的人力资源的开发与管理进行深入剖析，无疑将为其它电子代工企业提供一定的 借鉴。随着市场竞争的日益激烈、市场环境的变化和二十一世纪的种种挑战，中 国的电子代工企业如果希望在世界强手之林占有一席之地，富顶公司的经验与教 训是可取的。本文运用管理学、人力资源开发与管理理论，采用实证研究方法， 通过对企业离职员工进行问卷调查并对所得数据进行分析，从人力资源的角度对 公司管理进行深入的剖析． 本文对人力资源开发与管理的概念进行解释，并以富顶公司作为实证研究对 象。富顶人力资源开发的成就和人才队伍建设的有利条