我国民营企业文化创新问题分析研究.pdfVIP

中文摘要 在2l世纪知识经济时代的今天，整个社会从内容到形式都发生了巨大的变化。 对于历经改革开放20多年，从无到有，从小到大，在我国市场经济生活中扮演着 不可或缺的重要角色的我国民营企业而言，面对新技术革命浪潮的洗礼，速度成 为竞争的重要因素，创新成为竞争的永恒主题，这些都表现出知识和文化的力量， 文化在竞争中发挥的作用日益扩大。因此，研究我国民营企业的文化创新，不仅 对民企自身的进一步发展有重要的价值，也对我国国民经济健康运行有深远的现 实意义和历史意义。 本文主要以战略地图作为分析工具，通过对观察分析、比较分析等多种方法 的运用，采用规范和实证相结合进行理论分析和对策研究。以企业文化创新能有 效解决民营企业发展障碍为着眼点，构建了一个关于我国民营企业进行企业文化 创新的模型——品牌文化+学习文化+人本文化。以期为我国民营企业文化创新研 究尽绵薄之力。 本文由引言、正文、结语三部分组成，其中正文部分分为5章： 第l章绪论。阐述论文写作的背景，说明论文的研究目的，并对论文的创新 之处予以介绍。 第2章基本理论综述。综述了企业文化理论体系念，详细论述了企业文化的 经济功能：以及企业文化创新的概念和战略地图的基本理论。为下面研究民营企 业文化创新奠定理论基础。 第3章我国民营企业文化分析。分析了民营企业文化的现状以及特征，指出 民营企业文化创新的必要性和急迫性。 第4章我国民营企业文化创新模型。针对民营企业文化建设的现状，利用战 略地图这一工具给出了我国民营企业文化创新的模型，指出民营企业文化创新基 本方向。对如何培育民营企业文化的特色提出建议。 第5章格兰仕公司的企业文化创新实证分析。通过总结其企业文化建设的经 验，为其他民营企业实施文化创新提供有益的借鉴。 关键词：企业文化，创新，战略地图 Abstmct whichis as Today，in吐1e2l“cenmry economyhuge thoughtk110wledgeage，the to whole for 虹ansf0Ⅱ】尬tionsare f而mmecomentsf0Hnsin山e society．As takingplace the inour 20 oftllerefomland enterprises private-owned coulltry’goingmmughyears to to more none lime aIldmore r01e opening，f如mbeirlg，丘om big，tlleyplay important market memwhichfkettlewa_veofmenew inollr economy．Tb reVolution， tccllIlique becomes血e the becomes协efactorofⅡ1e a芏ldtheinnoVation speed key competition etemalofthe whichshowmee任bctof