行政人事部度工作总结精品.pptVIP

2014年工作汇报 2014年汇报 2014年汇报—行政人事部 及时完成了总公司及当地各政府部门通知、文件、精神的传达。 根据领导指示制定、下发部分管理文件和各项规定。 协助领导做好安全、接待、服务、应急等各项工作。遇到特殊事件，扩展思路，及时反应，以最快速、最有效、最有力、合法、合情、合理的方式来化解，时刻维护企业利益，保证企业正常生产经营秩序，防止企业蒙受不必要的损失。 积极配合领导做好接待工作，尤其是做好各级领导和客户验收的接待、准备工作，让公司以整洁、向上的面貌迎接各方领导、客人。 积极协调与法院、环保局、劳动局、安监局、技术监督局、公安局、质监局、水务局等相关相关部门的关系，积极参与县政协工作，充分利用各种机会争取与县各单位、社会各界建立良好关系，为公司经营活动创造有利条件和发展环境。 2014年汇报—行政人事部 企业文化建设 严格按照总公司企业文化建设经济责任制和王总指示开展企业文化建设各项工作，取得较好成绩。全年企业文化支出合计约24万元（不含过节费、餐补等福利性支出），其中**建设费用为55700元，**28620元，食堂及宿舍楼装修96800元，各类文体活动36917元，报纸、**等文化项目18454元，厂区标语9566元等。 2014年汇报—行政人事部 企业文化建设 国旗台 企业精神长廊 广播系统 厂区宣传标语 各项文体活动 全年投稿270篇，仅被**报采纳的就达60篇 食堂大厅及小餐厅装修 成立宣传员队伍 乐捐**元 等等 2014年汇报—行政人事部 企业文化建设 2014年汇报—行政人事部 企业文化建设 2014年汇报—行政人事部 招聘工作 全年共计招工422人，其中查体合格上岗332人，较好的满足了用工需求 职工入厂严格按照行政人事部、安全处、医务室、用人单位、分管副总和总经理层层审核的入厂程序，所有进厂人员必须经面试、查体合格、领导审批通过、安全培训合格后方能进厂。 学生招聘2014年度确定25人 认真做好**等部门的内部招聘及各部门调动工作 2014年汇报—行政人事部 劳资工作 完成考勤、定员、干部值班、查岗补助、加班费、中夜班费、高温费的审核、统计工作。完成餐补、过节费、节日福利等的统计、协助下发，将公司福利好事办好。 配合财务做好高新技术企业派遣、研发、技术、残疾人员调整 2014年汇报—行政人事部 社保工作 严格按照劳动合同法执行公司劳动管理，准确无误缴纳社会保险和公积金，准确做好社保增减员 全年共新签合同：**：34人，派遣：140人。解除合同：**29人，**：9人，派遣：124人。 截止到今年12月份，在保职工：**449人，**24人，**派遣723人，**派遣2人。 全年共报送生育保险材料：**：14人，**：1人，派遣：8人 。上报工伤材料6起。 2014年汇报—行政人事部 员工培训 联合制定培训计划并严格组织各部门实施，完成培训相关资料的整理和归档，全年共计培训上千次，培训档案录入280余万字，建立档案2479张。 完成ISO等各级政府和客户质量审计（员工培训部分）10余次，完成新进厂员工培训15次。 积极配合完成总公司现场培训或视频培训。 组织公司管理人员进行E-learning网络学院课程学习。 2014年汇报—行政人事部 废料库管理，废料库成立后收集各车间废料210车，各类金属超过15吨，废旧塑料、铁皮桶190个，废旧板框110张，另有其他废旧物资一批。做好物资管理，防范偷盗等行为发生。 2014年汇报—行政人事部 2014年汇报—行政人事部各部门管理工作 车 队 顺利完成2014年车队运输任务，全年为销售、总公司送货1560000吨公里，为供应提货1387400吨公里，两小汽车接送客户30000公里，仓库倒货7280吨公里。 积极协调好各单位用车，节约开支，尽量不放空车，做到车辆