职场心态篇.pptVIP

良好的工作心态 　　所谓看开人生﹐绝对不是悲观﹐而是积极乐观﹔不是看破﹐而是看透彻﹔并非什么都不做﹐而是积极去做﹔也不是什么都没有﹐而是什么都知足。 感恩 勇敢 自信 豁达 乐观 积极 怎样保持良好的工作心态 成功是因为态度。 态度改变人生的轨迹！ 10%运气+60%态度+30%技能=成功 一、积极的心态 首先我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。一个国家，一个企业肯定都有很多好的方面，也有很多不够好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。贪污犯还有，可是我们应该看见国家已经大力的整顿了；企业有很多不尽合理的管理，可是我们应该看到企业管理风格的改变。 故事分析 　　古时有一位国王，梦见山倒了，水枯了，花也谢了，便叫王后给他解梦。王后说：“大势不好。山倒了指江山要倒；水枯了指民众离心，君是舟，民是水，水枯了，舟也不能行了；花谢了指好景不长了。”国王惊出一身冷汗，从此患病，且愈来愈重。一位大臣要参见国王，国王在病榻上说出他的心事，哪知大臣一听，大笑说：“太好了，山倒了指从此天下太平；水枯指真龙现身，国王，你是真龙天子；花谢了，花谢见果子呀！”国王全身轻松，很快痊愈。 　　如果把国王的患病与痊愈看成是一种成功与失败，那么，是他的心态决定了成败。事物都有其两面性，问题就在于当事者怎样去对待它们。 　　积极的心态有助于人们克服困难，使人看到希望，保持进取的旺盛斗志。消极心态使人沮丧、失望，对生活和人生充满了抱怨，自我封闭，限制和扼杀自己的潜能。 二、主动的心态 主动是什么？主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。 在企业里，有很多的事情也许没有人安排你去作，有很多的职位空缺。如果你去主动的行动起来，你不但锻炼了自己，同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量，但如果什么事情都需要别人来告诉你时，你已经很落后了，这样的职位也挤满了那些主动行动着的人。  三、乐观的心态 为快乐而工作 努力工作 取得成果 感受快乐 良性循环 　 如果视工作为享受的话，就会努力地去享受，然后努力地工作，并取得满意的结果，从中会体会到另一种快乐，于是便成了“努力工作——取得成果——感受快乐”的良性循环 计算一下一生的时间吧，我们至少有一半的时间在工作，既然有这么多的时间工作，为什么不让自己快乐一点呢？ 故事分析 　　三个砌墙工人在砌墙。有人问其中一个工人，说：“你在做什么？”这个工人没好气地说：“没看见吗，我在砌墙！”于是他转身问第二个人：“你在做什么呢？”第二个人说：“我在挣钱养家糊口。”这个人又问第三个人，第三人嘴里哼着小调，欢快地说：“我在建一座美丽的城市！” 　　姑且不看三个人未来的命运如何，单看第三个人的工作态度就非常令人钦佩。同样平凡的工作，一样的看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以快乐的心情面对，热爱它，在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自己的梦想。这样的人何愁不会成功呢？ 　　 提高情商影响力，营造融洽的团队关系 　　也许大家都有过这样的感受，早上刚到办公室时心情很灿烂，但某一位同事在工作中因为一些小事对你大发脾气或者不理不睬，这时的你当然会心情不好。 其实社会虽繁杂，可同我们直接相关也就是你身边为数不多的几个人，你的家人，朋友，还有与你朝夕与共的同事，家人朋友都是你的所爱，那么同事呢？其实你的同事及你所在的团队对你心态的影响是很大的，所以在工作中，我们要增加个人魅力，提高情商影响力，塑造乐观的心态，做一个受同事和领导欢迎的人，使你的团队成为你离不开的另一个家。 三、乐观的心态 乐观是润滑剂，不但能调节你的心情，也能调节整个工作氛围。不但使自己充满奋斗的阳光，也会给你身边的人带来阳光。 四、自信的心态 自信是一切行动的源动力，没有了自信就没有的行动。我们对自己服务的企业充满自信，对我们的产品充满自信，对自己的能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。 如果你充满了自信，你也就会充满了干劲，你开始感觉到这个企业、这个岗位需要你，这些事情是我们可以完成的，是我们应该完成的。 自信指数 故事分析 　　IT行业不景气，原公司销售业绩不好，公司决定商务进行缩编减部裁员，对后勤服务部门也相应的进行裁员。分公司行政总监找大家谈话，说明了裁员意图。很多人最后都告诉公司：“我们很重要，如果没有我们……”总监觉得大家说的话都很有道理，权衡再三决定不裁员，重新制定管理策略。最后在公司很多地方贴了“我很重要”几个字。这一句话深入人心，改变职场工作的心态，调动了职工积极发挥自己潜力的主动性