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浙 江 XXXXX 技 术 学 院 ?ZHEJI XXXX COLLEGE ? 毕业设计（论文） (2011届) 题 目 基于ASP.NET技术的人力资源管理系统 分院/系 XXXXX系 专 业 XXXX 班 级 XXXXXX 学 号 XXX 学生姓名 XXX 指导教师 XXX 日 期 2011 年5月 基于ASP.NET技术的人力资源管理系统 摘要：人力资源管理常采用两种方式,一种是纯手工进行处理。另一种则是利用单机版或局域网管理软件进行管理。后一种方法虽然解决了信息保存时间短、易丢失的问题，但也存在一些信息利用、共享等方面的问题。人力资源管理系统采用ASP.NET技术结合SQL Server实现，系统采用B/S结构，较好解决了基于局域网的C/S架构人力资源管理的不足。1．开发背景 4 2．开发环境及系统分析 6 2.1 可行性分析 6 2.1.1 技术可行性 6 2.1.2 操作可行性 6 2.2开发工具的介绍 6 2.2.1 Visual Studio 2005 6 2.2.2 SQL Server 7 2.2.3 ASP.Net 8 3．功能模块划分 9 3.1 操作员部分 9 3.2 管理员部分 9 4．数据库设计 10 5．网站各主要模块的实现 13 5.1 工资管理系统登陆界面说明 13 5.2 系统主操作界面 13 5.2.1主操作界面 13 5.2.2系统主操作界面说明 14 5.3管理员管理界面 14 5.3.1 管理员管理界面 14 5.3.2管理员管理界面说明 15 5.4员工管理操作界面 15 5.4.1员工管理界面 16 5.4.2工资项目管理界面说明 17 5.5工资信息管理界面 17 6．总结 19 致 谢 20 参考文献 20 1．开发背景 1958年美国首先提出了“管理信息系统”（即MIS：Management Information Systems），从而也引出了另外一个概念——“管理信息系统”。综合其多种定义以及根据在实际中的应用，管理信息系统可以定义为是一个由人、计算机系统等组成的，能进行信息处理的人机系统，它反映企业的生产经营情况，利用过去、当前的数据预测未来，从企业全局出发辅助企业进行管理与决策。它具有以下特征： 1）现代管理信息系统是一个以计算机为基础的一个人机系统。 2）管理信息系统是一个集成化的系统。 3）管理信息系统是一个以数据库为中心的系统。 4）管理信息系统是一个网络化的系统。 5）管理信息系统不同于一般的数据处理系统。 由于企业类型不同，企业的战略计划不同，企业的管理模式不径相同等因素，实际的管理信息系统的动能会不同。但是从抽象意义上来说，无论什么企业，其管理信息系统的功能相同。一般分为数据处理、辅助管理决策两大功能。管理信息系统的数据处理功能以完成企业相关数据的收集、存储、加工、传输和输出，提供信息服务。它是管理信息系统的基本功能；辅助管理决策功能即指对企业生产经营中的结构化决策问题，采用管理信息系统相关学科中提出的定量方法，建立问题的模型，求解问题，获得解决问题的方法。 斯隆认为用户对管理信息系统的需求分为四类： 事务型：是一种例行处理要求，辅助日常事务。例如商业企业的商品进销存的管理。 异常型：其处理要求是当某状态超出事先设置的阈值，则系统能够发出警报。例如财务中对某些科目设置报警值，一旦超值则对该科目的开支进行控制。 查询型：要求管理信息系统具有灵活的查询能力，满足用户的信息需要。 分析型：提供强有力的分析能力，借助数据、模型支持决策，以回答“如果……那么……”诸如此类的问题。 自从管理信息系统这一新兴的管理方法引入我国，在我国企业管理中已有20多年时间。而且，管理信息系统已经广泛应用于各行各业。虽然，我国的企业计算机管理信息系统建设在20世纪80年代就已经开始起步，但发展极不平衡，也就是说大部分企业目前仍处于低水平开发和应用阶段。随着经济体制的改革和市场经济的发展，企业的运行机制有了很大变化。企业的生产更多地依赖于市场的竞争，信息从而成为企业的重要资源，企业信息系统的建设已成为企业走向现代化的重要标志，企业信息系统对于企业的运作以及在市场中的竞争具有重要作用。在当