推動策略-屏東縣隘寮國小.docVIP

屏東縣政府104年度推動員工協助方案實施計畫 104年5月29日屏府人任字第10416377600號函訂定 壹、依據： 屏東縣政府及所屬各機關學校員工協助方案 貳、目標： 一、為發現及協助同仁解決可能影響工作效能之相關問題，使期以健康的身心投入工作，提升服務效能。 二、藉由多樣化的協助措施，建立溫關懷的工作環境，營造互動良好之組織文化，進而提升機關整體競爭力。 參、實施對象：本府員工（含公務人員、約聘僱人員、工友、技工、駕駛、及臨時人員） 肆、實施時程：104年6月1日至104年12月31日止 伍、實施內容： 一、身心諮詢服務 (ㄧ) 提供縣府員工心理諮詢服務 1、心靈加油站專家諮詢服務 提供專線聘請專業證照之心理師，每週二下午（14：00-16： 00）假本府衛生局1樓社區心理衛生中心諮商室，排定服 務時程提供員工職場心理及生活壓力等各方面之電話網路 或面談諮商。預約專線：08-7370123 08-7320415# 2、心理健康園區 於本府人事處網站設心理健康專區。 （二）設置心靈書坊 為增進同仁身心健康，陶冶性情，爰於本府人事處（分機： 6532）設置心靈書坊，購置舒壓、諮商輔導、職業生涯規範 及勵志等相關書籍，提供員工閱讀，借還書採自助式管理， 借書時間：每週一至週五，每日上午8時30分至下午5時 止。 （三）辦理身心健康講座 1、舉辦身心健康專題講座 2、各機關學校得自行選用或規劃心理健康相關議題辦理教育訓練或專題講座。 （四）其他配合辦理相關活動 1、好康分享 利用本府oa系統告知各單位。 2、建立友善職場 改善辦公環境或管理措施，利用各種方式營造溫馨優質 的職場工作環境。 3、雪中送炭 利用各種方式關懷或協助同仁解決心理困擾。 二、法律諮詢服務 結合本府及各鄉鎮市公所現有法律服務資源，提供同仁法律問題之諮詢與協助。 規劃舉辦生活法律訴訟程序解說及訴狀答辯狀等相關法律專題講座。 三、理財諮詢服務 運用本府稅務局之櫃檯服務，提供同仁各項稅務規劃及節稅等相關服務。 （二）提供金融專業網站連結、培養金融知識及正確、金錢投資理財觀念。 舉辦理財及節稅專題講座。 （四）各機關學校得就投資理財及節稅建議等相關議題規劃辦理專題講座。 四、醫療保健服務 (ㄧ) 特約醫療優惠 與本縣各醫療機構簽訂醫療合作契約，提供員工掛號、住院等優惠。 (二) 健康檢查服務 配合本府職員健康檢查（年滿40歲以上，二年一次，預算額度3500元）提供同仁更優惠的健康檢查方案。 （三）提供員工本縣各醫院之資源，提供同仁醫療諮詢服務。 五、其他服務： （一）辦理公教人員未婚聯誼活動 為提倡員工正當康樂活動，促進本府及所屬各機關學校未婚同仁兩性交往機會，規劃辦理3場次未婚聯誼活動。 （二）辦理員工托育服務 為協助員工其解決托兒問題，爰與本縣合格立案之托育機構 簽訂優惠契約，提供本府各機關學校員工子女選擇送托。 （三）辦理員工托老服務 為協助員工其解決托老問題，爰與本縣合格立案之托老機構 簽訂優惠契約，提供本府各機關學校員工親老選擇送托。 （四）提供員工社團活動 為培養本府員工正當休閒活動，維護身心健康，培養團隊精神及鼓舞工作士氣，成立員工社團，鼓勵同仁利用公餘從事社團活動。 （五）與民間業者簽訂優惠措施 為提供本府員工更多元之優惠服務，持續與民間業者合作簽訂消費優惠措施，提供本府員工自行參考擇用。 陸、實施要領 屏東縣政府推動員工協助方案實施要領 推動步驟 推動策略 具體作法 辦理成效 一、瞭解員工及組織需求 （一）貫徹縣政目標 針對同仁需求，設定方案服務主題。 1.健康面 2.工作面 3.生活面 （二）前年度執行檢討結果 （三）運用問卷調查 二、規劃方案 （一）設定年度計畫 1.訂定104年度推動員工協助方案實施計畫 2.訂定員工協談服務實施計畫 （二）盤點及內外資源整合 1.縣民時間~與鄉親有約及縣長信箱 2.衛生局社區心理衛生中心諮商室 3.提供心靈書坊 4.與本縣各醫療機構簽約 5.結合職員健康檢查方案 6.聯合服務中心提供法律援助 7.稅務局之理財諮詢 8.本縣合格立案之托老機構 9.本縣合格立案之托育機構 10.成立員工社團活動 11.牽紅線~辦理未婚聯誼活動 三、辦理宣導推廣活動 （一）運用多元內部行銷 1.人事處網站專區 2.透過Email方式 3.oa、oa2方式 4.宣導海報、小卡片 5.發函說明 6.各