四川省勘察设计行业企业文化建设先进单位、先进工作者及.docVIP

四川省工程勘察设计行业企业文化建设 先进单位、先进工作者及优秀论文评选办法 总则 为了总结、推广行业企业文化建设的先进经验，弘扬先进，树立典型，扩大交流，推动我省工程勘察设计行业深入贯彻科学发展观，落实党的十八大提出的“扎实推进社会主义文化强国建设”的要求，加强各企业的企业文化建设，促进改革发展，为构建和谐企业提供强有力的思想保证和精神动力，四川省勘察设计协会决定在行业内开展企业文化建设先进单位和先进工作者评选活动，为使评选活动规范有序，特制定本办法。 企业文化建设先进单位和先进工作者评选活动是协会为各成员单位建立的一个经验交流平台，获奖的单位和个人是四川省勘察设计行业省级荣誉称号。各单位应积极参加评选活动。 2011年是协会首次组织评选，今后评选工作每两年进行一次。评选活动开展的年度简称“评选年度”。 四川省勘察设计协会负责企业文化建设先进单位和先进工作者评选的组织领导工作，评选工作办公室设在四川省勘察设计协会企业文化工作委员会。 参加评选的范围和对象 四川省勘察设计协会的成员单位和成员单位下属（不含挂靠）非独立法人单位以及各市、州勘察设计协会的成员单位可申报企业文化建设先进单位。 属本章第五条范围内负责企业文化建设工作的领导及工作人员可申报企业文化建设先进工作者。 申报条件 申报企业文化建设先进单位的条件 高举邓小平理论和“三个代表”思想旗帜，树立和落实科学发展观，认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规，在企业改革发展和构建和谐社会中取得显著成绩。 企业文化管理体系健全，企业党委和行政领导高度重视企业文化建设工作，企业主要负责人是企业文化建设的领导者、组织者和参与者，各级管理部门带头执行，率先垂范；企业文化建设体制健全，统筹规划，目标明确，措施得力，重点突出，全员参与，经费有保障。 已建立企业价值理念体系，具有明确的企业使命（宗旨）、企业愿景（战略目标）、企业核心价值观、企业精神、企业经营理念等并被企业各级管理者和广大员工高度认同； 企业文化建设纳入企业发展战略，着重长远规划和可持续发展，注重企业文化观念、制度、物质三个层面的建设，切合本企业实际，着力形成符合企业发展战略，体现文化引领作用和企业特色的文化建设体系。 积极开展企业文化主题活动。企业文化建设有机融入生产经营管理，与企业党建、思想政治工作和精神文明建设紧密结合，发挥了内强企业素质、外塑企业形象的作用，增强企业凝聚力，提高企业竞争力，对企业的改革、发展、稳定提供了强有力的文化支撑。企业坚持依法经营、诚实守信、经营良好、环保节能、履行社会责任。 企业文化建设在整体发展或某方面具有较强的自主创新能力，并取得明显成效，取得上级党政机关主管部门奖励，在行业内外建立了良好的知名度、信誉度和美誉度。 申报企业文化建设先进工作者的条件 坚持党的基本路线和四项基本原则，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，掌握企业文化建设的基本理论和工作方法，能联系本企业实际制订和组织实施企业文化建设工作方案和措施。 热心企业文化建设工作，有高度的责任感和奉献精神，勇于实践，大胆创新，积极探索推进企业文化建设，为提高员工素质树立企业形象，促进企业的改革、发展、稳定做出了突出贡献。 善于学习，勤奋钻研，积极开展企业文化建设的研究。 思想素质好，清正廉洁，作风民主，以身作则，具有较高的组织工作能力，在职工中有较高的威信。 评选程序和办法 评选推荐工作要坚持实事求是、公平、公正、公开的原则，采取单位推荐，领导审核，逐级上报，市、州勘察设计同业协会复核，四川省勘察设计协会企业文化工作委员会组织申报材料审查和初评，最终评选结果报四川省勘察设计协会审核批准的方法。 申报工作于评选年度由四川省勘察设计协会发文件通知之日开始两个月内，符合本办法第七条、第八条的企业及个人可自主申报。 对上一届获得“企业文化建设先进单位”的企业，协会将对其获奖后两年来的企业文化建设进行复评，复评合格后的保留荣誉称号。（复评申报表见附件六） 申报材料 申报企业文化建设先进单位提交的材料 企业文化建设先进单位申报材料一份（字数不超过3000字） 企业文化建设先进单位申报审批表（详见附件一） 企业文化建设先进单位申报相关图片（详见附件二） 申报企业文化建设先进工作者提交的材料 企业文化建设先进工作者申报审批表（详见附件三） 企业文化建设优秀论文评选 为推动企业文化建设不断创新，加强理论建设，推广先进经验交流，协会决定在企业文化建设先进单位和先进工作者评选年度，同时进行企业文化建设优秀论文评选。 企业文化建设优秀论文评选程序和办法、申报时间与本办法第四章第九条、第十条相同。 申报企业文化建设优秀论文提交的材料 企业文化建设优秀论文申报审批表（详见附件四） 同时提交企业文化建设优秀论文一份（A4，含电子档）统一格式（详见附件五） 奖项设