企业管理人员和非管理人员工作价值观比较的分析.pdfVIP

YIIItlll2llllll7110lllUl7吣4哪4帅9眦3呲Y27 目 录 摘要…………………………………………………………………………………………………………………．．I ABSTRACT……………………………………………………………………………………………………。III 第1章绪论……………………………………………………………………………1 1．1研究背景…………………………………………………………………………1 1．2研究目的与意义…………………………………………………………………～2 1．2．1研究目的……………………………………………………………………．2 1．2．2研究意义……………………………………………………………………．2 1．3研究思路…………………………………………………………………………3 1．4研究方法…………………………………………………………………………4 1．5可能的创新点……………………………………………………………………5 第2章文献回顾与评述………………………………………………………………6 2．1价值观相关研究文献回顾………………………………………………………6 2．2工作价值观相关研究文献回顾…………………………………………………7 2．2．1工作价值观的概念…………………………………………………………．7 2．2．2工作价值观的结构…………………………………………………………．8 2．2．3工作价值观的测量…………………………………………………………．9 2．2．4工作价值观的前因变量……………………………………………………lO 2．2．5工作价值观的后果变量……………………………………………………12 2．3文献评述………………………………………………………………………．．14 第3章研究设计与问卷试测………………………………………………………．．15 3．1研究对象………………………………………………………………………．．15 3．2研究假设…………………………………………………………………………15 3．3工作价值观测量量表选择与问卷设计………………………………………．．16 3．4数据处理方法选择……………………………………………………………。17 3．5问卷试测………………………………………………………………………．．18 3．5．1试测样本的描述性统计……………………………………………………18 3．5．2题项区分度分析……………………………………………………………19 3．5．3因子分析……………………………………………………………………20 3．5．4信度分析……………………………………………………………………22 第4章企业管理人员与非管理人员工作价值观比较……………………………．．23 4．1样本的描述性统计分析………………………………………………………．．23 4．2样本的信度和效度分析………………………………………………………．．24 4．2．1样本信度分析………………………………………………………………24 4．2．2样本效度分析………………………………………………………………24 4．3工作价值观异同之被试者自评………………………………………………．．25 4．4工作价值观的结构与内容一探索性因子分析……………………………一27 4．5工作价值观总体特征比较……………………………………………………．．28 万方数据 4．5．1工作价值观总体特征………………………………………………………29 4．5．2工作价值观总体特征之相同………………………………………………29 4．5．3工作价值观总体特征之差异………………………………………………30