【企管】新员工入职培训教材.pptVIP

* 职业病 员工入职培训 为防止对健康有害的气体，工作间应装上有效抽气系统，个人也应使用适当的防毒口罩及防护手套。 * 职业病的预防与控制 ★合理的工作布局，保持通风，环境整洁 ★正确使用个人防护用品 ★为员工安排定期职业健康体检 ★定期对工作场地进行职业危害日常监测 员工入职培训 * GSV及C-TPAT反恐培训 员工入职培训 Customs –Trade Partnership Against Terrorism 海关商贸反恐联盟 全球供应链安全验证 * GSV及C-TPAT反恐培训 员工入职培训 货柜安全 出入管制 人事安全 程序安全 实体保安 商业合作 伙伴安全 信息安全 安全培训 警觉意识 * 实体保安 建筑物能够防止和抵御外界的非法入侵 1.工厂有围墙或栅栏包围整个厂区,围栏坚固 2.锁闭装置及钥匙管理:内外门，窗户，大门和围墙都必须有可靠锁闭装置。锁及钥匙有管理人员或保安管理。 3.仓库存储:国际的，国内的，高价值的和危险品必须标注并分开存放在安全的区域内。 员工入职培训 * 实体保安 4.照明:工厂内部和外部灯光必须充足，包括停车区域。 5.车辆停放:员工车辆与私人车辆禁止停放在货物处理、装卸区域 6.录像监控与警报保安系统:进出口、装卸货区及货物存放区有CCTV录像监控。拥有外部和内部的沟通系统，确保和内部保安人员或当地执法部门的沟通。 员工入职培训 * 出入管制 所有出入的人员、物件及车辆都必须检查并登记，以防无关人员或非法物品进入装柜和货物存放区。 1.员工身份识别:员工在工厂内必须佩戴厂牌；人事部将当日离职人员名单交保安部 员工入职培训 * 出入管制 2.访问登记:来访人员需出示身份证件或带照片的有效证明,当身份被证实后,应在《来访登记表》上记录,访客在厂内访问时需要佩戴访客证 员工入职培训 * 出入管制 3.重点区域的控制: 成品包装、仓库、装运及货柜停放区域必须与其它区域分隔; 设有“限制区域，非经授权严禁入内”的警告牌; 有CCTV录像监视系统 员工入职培训 * 货柜安全 ★货柜检查:货柜/挂车(拖车)的完整性 ★装货过程:有人全程监督;并在空柜、1/3处、2/3处、满柜阶段中拍照记录 员工入职培训 * 货柜安全 ★封条:集装箱使用功能良好的封条并符合或超越ISO/PAS 17712高保安封条标准 员工入职培训 * 人事安全 员工入职培训 1.聘用前调查:工厂在雇佣前必须对应聘人员进行审核和面试; 所有雇员都需要填写个人简历,人事部应核对雇员资料并保存员工档案; 重要的员工必须做背景调查 2.员工离职:当天离职人员的证件、工具、钥匙及系统进入权限等及时移交/解除 * 信息/资讯安全 员工入职培训 1.电脑用户、系统账号需要定期更换密码; 2.使用杀毒软件/防火墙保证电脑信息网络安全; 3.重要信息数据备份; 4.设定使用人员的权限与指导 * 程序保安 货物在运输、交收和存储过程完整性和安全性的措施，以防非法物品、掉包或其他损失。 员工入职培训 1.来往货物的单据及相关文件的完整:确保货物重量、标签、数量的准确性 2.货物的缺失、超重及其它差异都必须展开调查 * 程序保安 员工入职培训 3.对货柜、拖车、封条有鉴定、记录和跟踪的程序 4.如发现非法或可疑活动必须报告海关或边检 * 安全培训与警觉意识 员工入职培训 1.识别内部阴谋，保持货物完整性 员工应当保持警觉，留意同事或其它未获授权人员是否计划或企图作出以下行为： 1)将未获准的有毒物质、爆炸物、武器或其它危险物放入产品、货物或工作场所中； 2)毁坏货物或产品； 3)偷窃； * 安全培训与警觉意识 员工入职培训 4)以破坏性或危险方式，或任何其它不 符合生产程序的方式使用物料。 5)不是本厂人员进入本厂区域内; 6)密谋盗取公司的物料或成品货物 7)故意将成品调换; 8)不按规定进行包装及不怀好意地将违禁物品装入成品包装箱中 * 安全培训与警觉意识 员工入职培训 2.核查未获授权出入 1）如果在厂房发现没有佩戴员工证件或访客证的人员，应立即报告保安人员或主管。 2）如果发现员工在限制区域内出现，而该员工在此区域内工作，也应当立即报告保安人员或主管。 * 安全培训与警觉意识 员工入职培训 3.如有外来邮递信件或包裹等，保安人员需要求送件人出示相关有效证件，核对身份；外来邮递信件或包裹只可摆放于保安室，通知有关人员自行前来领取；如对外来邮递信件或包裹发现可疑情况，应立即通知收件人前来与现场保安人员当面拆开检查，并作好记录；如信件有粉末溢出,包裹发出异常声响……等情况, 应立即通知行政部相