高职生人格特质对职业决策困难的影响研究——以完美主义和优柔寡断人格为例.pdfVIP

师生心理SHISHENGXlNL 高职生人格特质对职业决策困难的影响研究 以 完 美 主 义 和 优 柔 寡 断 人 格 为 例 口杨雪艳 吴 真 摘 要：文章探讨 了完美主义、优柔寡断人格在不同职业决策情境 中对高职生职业决策困难的影响。 根据Frost优柔寡断量表 (FSIS)和完美主义问卷 (MPSF)分数的高低在 326名大学生中选取 80名学生为实 验被试对象 通过c语言编程、信息板技术、呈现其职业决策情景。研究发现完美主义、优柔寡断人格影响 高职学生的职业决策．建议高职院校加强对学生的心理健康教育和职业指导。 关键词 ：高职生；职业决策困难 ；完美主义；优柔寡断 作者简介 ：杨 雪艳 (1983一)，女 ，河北省承德人 ，厦 门城市职业学院助理研 究员，研究方向为心理健康与 职业指导 ；吴真 (1968一)，女 ，湖北武汉人 ，天津职业技术师范大学教授 ，研究方向为职业教育心理学。 基金项 目：福建省教育厅两岸职业教育专项科研课题 “校‘校企 ’闽台合作 中制度激励与专业 内涵建 设”(编号：lA13587S)。主持人 ：丰海 。 中图分类号：G715 文献标识码 ：A 文章编号 ：1001—7518(2015)05—0038—05 一 、 问题的提 出 主义者和非完美主义者的自我决策效能感要高 。 职业决策在大学生的职业生涯发展过程中占有 在生涯决策心理研究中，优柔寡断、决策 困难 重要地位 ．大学生职业决策困难的影响因素既有社 等是非常重要的研究主题 优柔寡断对于个人的职 会、经济等外部原因，也有个人 自身能力、动机、情 业生涯决策和发展有着非常重要的影响 优柔寡断 感、人格因素等内部原因。本研究从高职生自身的 是跨决策情境的人格特质。是阻止个体做 出有效、 人格因素出发 ．探讨完美主义、优柔寡断(indecisive— 重要决定 的主要障碍之一．优柔寡断的个体由于心 ness．国内有研究者翻译为犹豫不决或优柔寡断．本 理 问题 (Hartman＆Fuqua，1983)[61或 人 格 问题 文译为优柔寡断)人格对职业决策困难的影响。 (Greenhaus Callahan．1992)同而没有能力做出职 完美主义是一种追求高标准的人格特质 业决策 当我们面临职业选择的时候，优柔寡断人 Emmett和 Minor(1993)l11研究发现有才能的青少 格特质会产生一些我们难以克服的障碍 ．尽管我们 年．他们的职业决定受到完美主义的不利影响。余 可以接收到足够的信息．但是具有优柔寡断人格特 淑君 (2008)闭研究显示 ．大学生职业未决水平与完 质的个体很难 自信地选择他们的道路 。这些优柔寡 美主义总分及其四个维度 ：担心错误 、父母期望 、个 断的个体及其独特的人格特质成为 目前研究的关 人标准、行为疑虑之间都呈显著的正相关 ．而与条 注点。Cooper(1984)s[]等人发现优柔寡断人格是职 理性呈显著的负相关 适应 良好完美主义负向预测 业决策困难的一个重要组成部分 ．也是应对职业决 职业未决．适应不良完美主义正向预测职业未决。 策任务的危险因素 (Germeijs，2006)9[1。优柔寡断个 Leong和 Chervinko(1996)3[]发现 自我取 向的完美 体显示出较低的职业决策水平(KushwahaHasan， 主义负向预测职业未决 ．社会取向的完美主义正 向 2005)[砌。Saka和 Gati(2007)[”】通过 EPCD量表对 预测职业未决 。Slaney，Ashby和 Trippi(1995)4[1发现 747名大学生的研究显示 ．职业决策困难与优柔寡 完美主义者的高标准与职业决策 自我效能感有关 断人格中度相关 有研究显示 ．在职业决策方面， Ganske，Kathryn和 As