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以企业文化为切入点，创新思想政治工作 　　【文章摘要】 　　近些年来，为了搞好经营与发展，企业十分重视提高员工的工作积极性，在我党思想工作的带领下，经营者以企业文化为切入点，将企业文化建设和思想政治工作的优良传统融洽的结合，令企业文化与思想工作可以和谐共存。这样做的目的不但是解决思想政治工作的需要，也是提高思想政治工作的基本保证。 　　【关键词】 　　企业文化；切入点；思想政治 　　1 企业文化建设与思想政治工作的不同之处 　　企业文化和思想政治工作分别有着各自的含义，二者虽然有紧密的关联，但也不能一概而论，要仔细的分清企业文化建设与思想政治工作的辩证关系，具体表现在以下几个方面： 　　1.1企业文化与思想政治工作的性质不同 　　企业文化的本质是一种现代化的、新生的管理理论与管理方式，也是一种行为标准和价值观念，它属于管理学的一部分，其形成于企业在平时的经营与实践之中，具有明显的管理性与经济性，其主要的管理宗旨是以人为本，在此宗旨之下加强企业的凝聚力和群体意识，从而为企业制定出更加有利的服务制度。思想政治工作更加的贴近于政治理论，具有鲜明的政治色彩，企业职工在这一过程中，会受到更加有意义的教育，会对马克思主义理论产生全新的认识与理解，同时也会对自身的人生观、价值观有着全新的定位。 　　1.2企业文化与思想政治表达的方式不同 　　企业文化和思想政治工作的活动主题上