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以企业文化建设为抓手推动思想政治工作 　　随着金融行业竞争的白热化，金融企业制度在不断建立和完善，金融企业文化建设更加受到上至高管层下至基层员工的普遍关注和参与，已成为推动金融企业发展的巨大力量，为其带来潜在资源和无形资产。基层央行近几年以加强企业文化建设为推手，带动全行员工思想政治工作建设取得了一定效果，但在建设工程中效用了重复的人力物力财力，势必要引起央行的重视。 　　一、正确把握企业文化建设与思想政治工作的共同点 　　（一）企业文化与思想政治工作相辅相成 　　企业文化的直接目的是通过强化管理、激发员工的工作热情，从而增强企业的凝聚力和向心力，塑造良好的企业形象，把企业发展中具有积极的、具有凝聚力和向心力的因素汇合起来，从而为企业提供正能量，直接正面影响到企业，提升企业管理水平，增强企业在市场中的地位，达到经济效益和社会效益双赢。思想政治工作的根本目的是通过党的基本路线、荣辱观、爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导职工遵纪守法、积极向上，树立正确的理想信念和价值观，企业内部形成团结友爱、和谐共处的局面，最终达到提高企业经济效益的目的。 　　（二）企业文化与思想政治工作和谐一致 　　企业文化和思想政治工作都属于意识形态范畴，都是为经济基础服务的。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持党的领导，坚持体现社会主义精神文明建设的要求，坚持本单位实际形势和需要。建设本单位