以党建工作为抓手，调动职工积极性.docVIP

以党建工作为抓手，调动职工积极性 　　[摘要]以加强党建促进企业发展，惠及广大职工最根本利益，营造有利于广大职工最大限度发挥积极性，是充分发挥广大职工主人翁精神和调动一切积极因素的重要内容、重要途径和重要保障。企业党组织应把加强企业文化建设，提高职工思想素养和业务技能，不断增强凝聚力，打造有利于调动职工的工作热情、奉献精神和创造力的良好氛围，从而实现职工自觉主动地发挥主观能动性，不断以创新精神积极投身于单位的发展之中，作为企业党建的一项重要内容和经常性工作常抓不懈，抓出成效。 　　[关键词]企业管理；党建；关系 　　企业发展归根结底是人的发展，广大干部职工心往一处想，劲往一处使，爱岗敬业，勤勉奉献，充分发挥主观能动性，在本职岗位上争创一流业绩，是企业不断发展壮大的源泉和保障。加强企业党组织建设是不断提高党员干部职工思想理论水平，促进干部职工队伍作风根本好转，继而推动企业全面发展，以发展成果惠及广大职工最根本利益，不断激发干部职工积极性和干事激情的重要保障。 　　一、影响积极性发挥的主客观因素 　　人的动能来源于思想意识，思想是提高意识的前提，意识是驱动行动的先导。影响和制约职工的主观能动性充分发挥有诸多方面因素，但主要的有以下几方面： 　　一是个体素质因素。人的素质高低直接影响着其认识事物发展变化的能力，是制约人的主观能动性发挥的重要因素，而客观环境是影响和提高人的主观