实行五个结合 爱润残童心田.docVIP

实行五个结合 爱润残童心田 　　摘要：作为一家慈善机构，常熟市儿童福利院主要负责收养社会弃婴、孤残儿童及16岁以上的残疾孤儿，并承担全市残疾儿童的康复、特殊教育、残疾儿童家长培训指导工作。多年来，在努力做好儿福工作的前题下，该院把争先创优、争创文明单位列入议事日程，把崇高的职责和无私的爱心融入神圣的事业之中，把爱播撒于孤残儿童的心田，为他们唤来生命的春风，使儿福工作年年有新变化，年年上新台阶。先后荣获苏州市“扶残帮残先进集体”、“苏州市巾帼建功示范岗”、“常熟市爱国卫生先进集体”、“卫生达标单位”、“优秀巾帼示范岗”、“巾帼建功先进集体”等光荣称号。 　　中图分类号：G764文献标识码： A 　　案例一：近期，常熟市儿童福利院开展了以“我爱我家”为主题的征文暨演讲活动，旨在通过展现身边的感人瞬间和工作风采，来进一步激发职工敬业、勤业的热情，形成了团结一致、奋发向上的精神风貌。多年来，该院都十分重视职工的精神文明建设工作，把丰富职工文化生活当做一项非常重要的任务来抓，定期开展一系列职工们喜闻乐见、有益身心健康的活动，让职工们真正感受到“职工之家”的家庭温暖。 　　案例二：2013年3月初，该院提出了“春风吹满园，服务零距离”的主题活动，在一个季度的工作过程中得到了很好地落实和发扬。每周一次的面对面接触、上下午两个时间段的零距离体验，通过“一句暖心话、一件贴心事、手把手教学、心连心服务”，使得职工与职工之间的关系更加亲密、职工与孩子之间的感情更加真挚。 　　这一切，都是市儿福院重视思想政治工作的结果。一直以来，市儿福院坚持传统与创新相结合，探索出“五个结合”的思想政治工作方针，为进一步实现“爱润残童心田”提供了坚强有力的支持和条件。 　　坚持学习政治和强化技能相结合 　　为不断提高全体员工的综合素质，该院着重全体员工的政治学习和思想道德建设，认真组织集中进行党的理论学习，党员及员工用实际行动全心全意为孤残儿童服务。通过各种学习、培训增强了党员和全体员工的锐意进取心和工作积极性，在提高业务水平、服务能力方面，该院有独到的一面，突出的抓好“三学”： 　　㈠是学以致用求“真”知。为了提高党员的党性，进一步完善全体员工的思想，使全体员工明白应树立什么样的人生观和价值观。该院认真组织全体员工学习两会精神，组织参观社会主义新农村蒋巷村新面貌，全体员工在看过新农村发展的美好前景之后，又看到东南开发区快速发展的宏伟蓝图，使得他们对于现代化建设有了更深一步的体会。 　　㈡是勤学好问成“真”才。为进一步提高院内员工的业务技能，每年安排多名老师、康复员去外地进行康复培训，学以致用地开展康复工作。鼓励职工参加对口的培训、学历教育和职业教育，每年都有多名同志参加各级各类的自学、函授学习，使他们的业务水平得到了很大提高。 　　㈢是学无常师铸“真”金。所谓真金不怕火炼,只有不断的接受高尚思想的洗礼,努力的完善自我,不断的要求自己,才能成为同行中的真金。为了使该院的职工都具有成为真金的潜质, 该院积极开展创先争优教育活动，在全院职工中树立“爱党、爱国、爱岗”的新风尚，使他们自己能够形成一种“用自己的实际行动争当‘文明市民’、‘文明职工’”的意识，并有多名在职员工积极参加“义务献血”活动，这些成果可谓是对该院开展一系列活动的最好的回报。 　　二、坚持建章立制与检查考核相结合 　　用严格的制度管理人，用严肃的规章制约人，这是保证工作顺利完成的关键所在。内部管理得好坏，直接影响到单位行业正气和精神面貌。 　　儿童福利院狠抓内部管理，层层签订目标管理责任书，通过交接班制，政治学习制，业务培训制，班组长相互检查制等，使计划、执行、检查、总结都能形成整合一致的目标体系，从院长到职工从上到下层层展开，从职工到院长自下而上层层保证。 　　同时该院还十分注重努力发挥各科室、班组的作用，根据院内的规章制度，各科室、班组都实行“四个一”的规范服务，即严格一套规章制度；明确班长，工作人员“一岗一责”；公示一周“护理”工作要点；公布一日工作流程，尢其是对一日工作流程表，他们根据实际工作情况作了适当调整，使制度更加细化，职能更加强化，流程更加优化。 　　由于制度的健全，执行的规范，常熟市儿童福利院的职工们基本上都能遵守院规院纪，遵守职业道德和社会公德，爱岗敬业的思想也有了明显的提高。 　　坚持“养、治、教”与康复工作相结合 　　 几年来，他们始终坚持“养、治、教”与康复并重的办院方针，以“五心”服务为工作基点，将“一流的管理，一流的服务，一流的干部职工队伍”作为工作目标，努力为孤残弃儿提供了高质量、高标准、高效率的服务。 　　（一）、亲情化康复服务。该院收养的弃儿95% 以上患有一定脑瘫、智障、听障、先心病、唇腭裂等疾病，他们需要漫长甚至终生康复治疗。