初级任职教育院校教育要做到“四要”.docVIP

初级任职教育院校教育要做到“四要” 　　摘要：随着院校教育从学历教育转变为任职教育，使整个院校培养人才的职能使命发生了根本性的变化，要在新的起点上实现全面转型，必须更新教育观念、构建全新的学科专业建设、转变教育方式方法和及时更新教学内容等，以培养大批“指技”合一的军事指挥人才，最大限度地满足基层部队全面建设。 　　主题词：任职教育 军事指挥人才 　　随着国家安全形势的不断发展变化，部队遂行多样化任务的不断拓展和日益繁重、复杂，对履行职责使命能力的标准和要求越来越高，作为培养军事指挥人才的院校，要着力提升院校教育质量，着眼提高军事指挥人才的素质，立足基层部队建设实际，确保军事指挥人才的培养质量与建设现代化武警部队要求相适应，在建设现代化武警部队中发挥重要的支撑作用。 　　一、教育观念要“新” 　　观念是行动的先导，只有转变教育观念，才能尽快适应任职教育转型的需要。面对长期学历教育的观念，具有稳固性、依赖性、习惯性等诸多特点，要针对武警部队职能任务不断变化对军事指挥人才的不同需要，深刻领会全军院校和武警院校会议的精神实质，使教育观念得到及时、准确的转变，以满足任职教育的要求。 　　要有拓展和革新教育理论的功底，教员要对前沿教育理论、本学科专业、其他学科知识等要涉及和掌握，对部队建设实践中形成的理论知识、《国家中长期教育发展纲要》、《2020年前军队人才发展规划纲要》等规定也