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论我国公司的分类 　　【文章摘要】 　　无论是在学理上还是在法律实践中，公司的类型都不止有限责任公司和股份有限公司这两种，而我国目前只认可这两种公司类型，公司类型的单一为实践发展带来了诸多问题。我们应当积极探索并借鉴吸收新的公司类型，以求丰富投资者需求，完善公司立法体系。 　　【关键词】 　　公司类型；有限公司；股份公司；合同公司 　　随着改革开放的深入和经济全球化的发展，我国市场经济体制逐步完善，由此出现了越来越多的投资主体，不同的投资主体对公司的组织形式有着不同的要求。研究我国公司类型有助于我们加深对公司的认识，引进和创新公司类型，满足投资者需求，进一步推动经济发展。 　　1 我国公司的分类 　　我国现行的《公司法》第2条规定：本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。其中，有限责任公司由一人公司、国有独资公司和有限责任公司构成，一人公司与国有独资公司均属于有限责任公司的特殊形式。股份有限公司由非上市股份有限公司及上市股份有限公司构成。 　　2 我国公司分类的标准及存在的问题 　　我国《公司法》将公司分为有限责任公司和股份有限公司，其分类的标准主要是股东的人数和注册资本的数额。我国的公司分类存在如下几方面问题：首先，公司类型比较单一，无法满足投资者需求。我国只承认两种公司类型，即有限公司和股份公司两种类型，类型较为单一，不能充分满足投资者的需求；其次，公司类型的单一导致我国公司无法及时调整公司组织形态适应经济的变化，没有灵活性；再次，公司划分标准不够科学，有限公司与股份公司的实质性差异并不十分明显，尤其是有限公司与非上市的股份公司相比，二者有很大的相同之处，但是在适用法律上却适用不同的法律规范，无疑会产生严重的问题；上市股份公司和非上市股份公司、小型的有限公司与大型的有限公司之间存在很大的区别，但公司法却规定它们适用同一种法律规范，同样会产生严重的弊端；最后，对于有限公司的死板规定不利于我国小微企业的发展，小微企业由于本身规模较小，股东人数较少，经营者与所有者往往合二为一，公司内部人合性较强，这些特点决定了小微企业不太适合适用我国《公司法》对有限责任公司的规定，而强制其适用必将阻碍其自身的发展。 　　3 关于完善立法的几点设想 　　3.1我国也应当引入类似日本合同公司或美国LLC的公司类型 　　合同公司是指具有法人资格，股东以其认缴的出资额为限承担有限责任，但内部关系准用公司法关于合伙规定的公司形式。合同公司是日本公司法在融合了合伙和有限责任公司基础上创立的一种新的公司类型，它吸收了合伙企业的优点：不必设立股东会、董事会、监事会等组织机构，只需在公司内部由业务执行股东执行公司管理事务：公司的内部关系均可由章程决定，更注重人合性，公司的效率更高，如果把有限公司看做是“三权分立”的话，合同公司则是一定程度上的“中央集权”。同时，相较于合伙企业，其股东又只需承担有限责任。这样的公司非常适合我国的小微企业。 　　LLC是美国独创的一种公司类型，它是指股东既可以享受有限责任的保护，其内部又像合伙一样经营的新型公司形式。LLC的成员对公司仅承担有限责任，但是每一位成员又均可对公司行使管理权，这一点与有限合伙LP有所不同。LLC还可以根据需要自由选择按照公司或者合伙待遇纳税，减轻公司的税负。与LLP相比，LLC成员所受有限责任保护更为充分。同时，LLC没有成员人数的限制，结构灵活，对成员国籍也没有限制。由于LLC有以上优点，使得其迅速广泛适用于各种专业服务机构、中小企业。美国学者认为，LLC将迅速取代合伙和封闭式公司，成为封闭性企业的主导性经营模式。日本的合同公司即是借鉴美国这种公司形式的。 　　合同公司或LLC公司非常适合我国中小型企业和小微企业的发展，这类公司设立相对简单，股东既可以受到有限责任的保护，又可以自主选择是否参与公司的经营管理，而且公司的治理结构等问题主要由股东决定，法律干预少，股东可以合伙的方式治理公司，这样的公司往往会得到创业者的青睐。 　　3.2将股份合作制企业纳入到公司范围中来 　　股份合作制企业是中国独创的一种企业组织形式。《关于划分企业登记注册类型的规定》第5条将股份合作制企业定义为：股份合作制企业是指以合作制为基础，由企业职工共同出资入股，吸收一定比例的社会资产投资组建，实行自主经营、自负盈亏、共同劳动、民主管理、按劳分配与按股分红相结合的一种集体经济组织。规范的股份合作制企业应当具有以下特征：1、职工多数或者全员持股，职工个人股在股本中占多数；2、民主管理，实行一人一票的表决方式，而非资本多数决。3、区别于合伙企业，具备法人资格。股份合作制企业虽然与公司法定原则的规范化要求相距甚远，但是作为一种充满活力的企业组织形态，立法有必要对其予以规范。因为其