关于推进“融入企业文化”的中职校园文化建设的探讨.docVIP

关于推进“融入企业文化”的中职校园文化建设的探讨 　　摘 要：笔者从“融入企业文化”的中职校园文化建设的必要性谈起，从有效运作、建设定位、个性发展、内涵建设四个方面提出关于推进“融入企业文化”的中职校园文化建设的有效措施。 　　关键词：企业文化 校园文化建设 　　中职教育旨在培养能够适应生产、建设、管理、服务第一线需要的中等技术应用型人才，因此，推进“融入企业文化”的中职校园文化建设，对接企业，优化育人环境，对促进中职学生的全面发展具有十分重要的意义。 　　一、推行“融入企业文化”的中职校园文化建设的必要性 　　1.促进中职毕业生零距离就业的需要 　　校园文化氛围和企业文化氛围存在非常大的差异，是学生难以马上适应企业管理模式的根本原因。因此，学校在校园文化建设中吸收企业文化的成分，使学生从入学起就熟悉并认同企业文化，是实现学生到企业员工的角色转变，达到零距离就业的需要。 　　2.培养中职生良好职业素养的需要 　　现代企业和市场选择人才看中的不仅仅是学生拥有的文凭和技能证书，他们更看重其职业素养。良好的职业素养将有助于个人就业和职业发展，而职业素养不仅需要通过知识和技能的学习来形成，更是要通过一定的职业文化氛围来陶冶，因此，有必要让学生在校园文化生活中逐渐感受和了解，潜移默化地规范自己的思想和行为，并接受这种职业素养要求。 　　3.创建中等职业学校品牌特色的需要