医院综合目标管理责任制考核标准.doc

医院综合目标管理责任制考核标准 医院综合目标管理责任制考核标准 一票否决考核项目 1、社会治安综合治理出现重大问题； 2、发生重大安全事故； 3、违反计划生育政策； 4、发生严重违反职业道德行为的事件或被重要媒体曝光产生重大不良影响者事件。 5、发生严重违法违纪案件。 综合考核项目 （一）领导管理与精神文明考核标准（260分） 项目 指标内容 考 核 办 法 分值 评 分 标 准 评分结果 备注 扣分 实得分 领 导 与 管 理 140 分 领导班子 分工明确， 责任落实。 查党委（支部）和行政工作计划及总结、计划任务分解和完成情况。查有关资料，抽查二项任务完成情况。 10 无工作计划及总结扣2分。 计划任务未分解，责任未落实扣3分。 计划任务未完成 扣1－5分。 领导班子 团结协作， 重大问题 集体决策。 定期召开党委（支部）及院（站、所、校）长办公会议，对单位干部任免、人事调动、财务管理等重大问题集体讨论决定。查会议记录。 10 重大问题不上会酌情 扣1－10分。 项目 指标内容 考 核 办 法 分值 评 分 标 准 评分结果 备注 扣分 实得分 领导与管理140分 加强制度化、科学化管理，有健全的会议制度并落实。 1.查看单位办公会、院周会、党委（支部）会、科主任会议记录。 2.抽查行政查房记录。（非医院单