特定施設入居者生活介護介護予防特定施設入居者生活介護事業者.docVIP

特定施設入居者生活介護介護予防特定施設入居者生活介護事業者.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
特定施設入居者生活介護介護予防特定施設入居者生活介護事業者

自己点検シート(特定施設入居者生活介護?介護予防特定施設入居者生活介護)  【記入日:平成   年   月   日?記入者氏名:            ?連絡先:℡               】 Ⅰ 人員に関する基準                                           点検した結果を記載してください。 職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間 特定施設?介護予防特定施設職員の人数及びその勤務形態 実人数 常勤 非常勤 合計 常勤換算方法※ 専従 非専従 専従 非専従 による人数 管理者 人 人 人 人 人 生活相談員 人 人 人 人 人 人 看護職員 人 人 人 人 人 人 介護職員 人 人 人 人 人 人 機能訓練指導員 人 人 人 人 人 計画作成担当者 人 人 人 人 人 1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数 介護職員      時間 看護職員      時間 常勤換算方法とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者が勤務すべき時間数(32時間を下回る場合は32時間を基本とする)で除することにより 当該事業所の従業者の員数を常勤の従業者の員数に換算する方法をいいます。(基準第2条) (注)事業所にある既存の「勤務実績表(4月分)」を添付してください。なお、勤務実績表については、次の事項を明記してください。 ①兼務を含めた職種 ②常勤?非常勤の別 ③従業者名 ④日々の勤務時間数 ⑤常勤職員の勤務すべき1週間の勤務時間 利用定員 前月(4月)ひと月分の全利用者の延数 特定施設入居者生活介護?介護予防特定施設入居者生活介護 利用者の数の平均※ 置くべき職種員数算出基礎人数 前年度(23年度)の全利用者の延数 看護職員及び介護職員合計数 算出のための基礎人数 右以外の員数基礎数 看+介合計員数算出基礎数 人 要介護 人 要支援Ⅱ 人 要支援Ⅰ 人 ①要介護 人 ②要支援Ⅱ 人 ③要支援Ⅰ 人 ④  ③×0.3 人 (①+②+③)/366 人 (①+②+④)/366 人 ※ 介護サービス及び介護予防サービスの利用者の数並びに総利用者数は、前年度の平均値である(当該年度は毎年4月1日から翌年の3月31日)。ただし、新規に指定を受けた場合は、   推定数によります。利用者数等の平均は、前年度の全利用者等の延数を当該年度の日数で除して得た数とします。算定に当たっては、小数点第二位以下を切り上げます。(基準第175条) (参考) (1)<前年度を通して実績がある場合の計算方法> 前年度の全利用者等の延数を当該前年度の日数で除して得た数とします。 (2)<前年度を通しては実績がないが、開設から1年以上実績がある場合の計算方法> 直近1年間における全利用者等の延数を1年間の日数で除して得た数とします。 (3)<開設から6月以上1年未満の場合の計算方法> 直近6月における全利用者等の延数を6月の日数で除して得た数とします。 (4)<開設から6月未満の場合の計算方法> 便宜上、利用定員数の90%を利用者数とします。 (2)、(3)、(4)の場合において上記計算方法により難い合理的な理由がある場合には、他の適切な方法により利用者数を推定するものとします。 点検項目 確認事項 根拠条文 点検結果 「不適」の場合の事由及び改善方法(別紙可) 適 不適 従業者の員数 (生活相談員) 常勤換算方法で、利用者の数が100又はその端数を増すごとに1人以上となっていますか。 (例)利用者100人まで 常勤換算方法で 1人 利用者100人超~200人 常勤換算方法で 2人 生活相談員のうち1人以上は常勤ですか。 基準第175条 (予防基準第231条) □ □ 従業者の員数 (看護職員又は 介護職員) 看護職員及び介護職員の合計数は、常勤換算方法で、要介護者である利用者の数が3又はその端数を増すごとに1人以上と なっていますか。 (例)利用者3人まで 常勤換算方法で 1人 利用者3人超~6人 常勤換算方法で 2人 利用者数は、要介護者の利用者及び要支援Ⅱとして認定を受けている利用者の数に、要支援Ⅰとして認定を受けている利用者1人を要介護者0.3人と換算して合計した利用者数 第175条 (第231条) □ □ 看護職員の数は、 利用者の数が30を超えない指定特定施設(介護予防特定施設)にあっては、常勤換算方法で1人以上となっていますか。 利用者の数が30を超える指定特定施設(介護予防特定施設)にあっては、常勤換算方法で1人に利用者の数が30を超えて50又はその端数を増すごとに1人を加えて

文档评论(0)

75986597 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档