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科技市场管理办法 为了进一步落实永锦公司科技兴企战略，建立自主创新机制，提升自主创新能力，充分发挥全体员工自主创新积极性，完善自主创新工作流程，提高自主创新的核心竞争力，依靠科技进步来保安全、增产量、降成本、提效益、促发展，根据公司要求，特制定本办法。 一、组织领导 成立**矿自主创新技术委员会。 主 任：矿长 副主任：总工程师、经营矿长 成 员：各分管副矿长、工会主席、副总、矿长助理、生产科长、企管科长、机电科长、工会主任 矿自主创新技术委员会下设技术创新及管理创新两个办公室、负责日常管理工作，技术创新办公室设在生产技术科，办公室主任由生产技术科科长兼任，管理创新办公室设在企管科，办公室主任由企管科科长兼任。 二、工作职责 1、自主创新技术委员会工作职责 贯彻执行党和国家有关科技工作的方针、政策；贯彻执行上级领导机关下达的科技工作任务；审定矿自主创新发展规划和年度计划；审定自主创新成果及奖励；负责履行对专利等其它重大科技工作的统一领导。 2、自主创新管理办公室工作职责 ⑴技术创新办公室工作职责 制定矿自主创新发展规划和年度计划，上报矿自主创新工作计划和创新成果，提供自主创新项目实施过程中各种技术支持，做好矿自主创新成果、QC成果、专利、论文等成果的收集及鉴定，做好自主创新工作总结及成果奖励事宜，搞好自主创新信息交流、宣传普及和培训等工作。 ⑵管理创新办公室工作职责 制定矿现代化先进管理方法、发展规划和年度计划，推广现代化先进管理方法，有总体安排、有推进要求、有效果评价，运用过程中有创新，应用到实际工作中。 根据永煤股份公司要求，矿每季度开展一次合理化建议征集活动，对采纳的合理化建议及时评审、落实、反馈，及时实施奖励。 合理化建议管理办法由矿工会负责制定和实施，每季度考核一次，考核结果报自主创新办公室，由矿统一兑现奖励。 3、自主创新技术委员会主任工作职责 负责指导自主创新管理办公室进行自主创新市场的运作管理，指导自主创新发展规划和年度计划等文件的制订，对创新项目的进展进行监督。 4、自主创新技术委员会副主任工作职责 全面负责自主创新具体技术工作，主持季度、年度科技项目的收购工作，主持召开每季度创新工作会议。 5、自主创新技术委员会办公室主任工作职责 负责组织自主创新市场运作的日常事务，按照考核标准对各单位进行考核评比，组织季度、年度科技项目收购工作，组织召开每季度创新工作会议。 三、矿自主创新年度工作目标 1、年度内各完成两项技术创新及管理创新成果。 2、自主创新成果转化率不低于25%。 3、自主创新项目立项总数不低于4项，科技计划项目完成率不低于50％。 4、培养1～2名复合型自主创新人才，2～3名自主创新带头人。 5、新技术推广应用不少于2项。 6、科技投入不低于年销售收入的0.1％。 7、学习、培训教育、考察人数不低于在册专业技术人员总数的8%。 四、自主创新技术市场管理 1、自主创新项目的立项原则。 **矿自主创新项目要本着创新和效益的原则，突出自主创新，注重经济效益、社会效益、安全效益的提高；矿鼓励和支持员工积极申报并承担永锦公司立项的创新项目，积极争取上级安排的创新项目在我矿实施。 2、自主创新技术市场实施三级市场管理体制。 一级自主创新市场运作由永锦公司技术中心负责，二级自主创新市场由矿负责运作；二级自主创新市场运作内容包括：在本矿内进行自主创新项目的确定和发布、组织实施、跟踪监督、成果鉴定验收、收购、奖励，建立自主创新费用台帐，并按资金流程进行使用；三级自主创新市场由矿属各单位负责运作，各单位、科室结合矿制定的自主创新工作管理办法，根据本单位的实际情况，制定适合于本单位自主创新市场运作及发展的自主创新管理办法，按规定在本单位内部实施自主创新工作管理。 3、 自主创新市场运作 ⑴列入永锦公司的自主创新项目计划的运作 矿通过考察、论证确定的重点项目的技术方案报永锦公司，由永锦公司对项目进行审核，确定项目技术方案可行性。由永锦公司对项目按程序进行项目发布、招标、签定技术合同并负责项目进行的协调、验收、评审、奖励工作，矿负责项目开展的日常管理工作；矿鼓励争取永锦公司创新项目在我矿实施，对承担永锦公司创新项目的我矿员工实施奖励，项目完成后优先进行收购。 ⑵二级自主创新项目计划的运作 **矿自主创新市场是矿与各项目攻关小组或单位之间的内部模拟市场，市场运作采用验收成果进行收购奖励的办法。矿按照自主创新规划的要求，对生产中出现的新技术难题经论证后报矿自主创新委员会批准后可及时安排自主创新攻关项目。自主创新项目实施项目负责人制，项目由领导直接指定。 ⑶自主创新市场范围界定 ①自主创新进步项目：创新完成的新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计以及职务发明专利等。 ②推广创新项目：对适用新技术的推广项目和已有工作的创新。 ③