煤矿职业危害制度汇编(32页).docVIP

职业危害制度 岗位职业健康操作规程 1、所有职工上岗工作前必须建立职工健康档案，矿办公室、各科队领导确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。 2、所有进入工作现场人员，必须穿戴好劳动保护用品：I级（轻度危害）粉尘岗位带好防尘口罩；噪声源岗位带好耳塞）。 3、带有职业危害的岗位，工作过程中注意劳逸结合。 4、每天工作完毕后，班组长将一天工作职业健康情况填入交接本上。 5、每年对职业危害的职工岗位进行一次健康检查。 劳动防护用品配备、购买管理制度 为了加强职工个体劳动防护用品的管理，确保职工身体健康，根据国家劳动保护有关规定，制定本制度。 1、职工个体劳动防护用品的配备：劳保服、安全帽（工作帽）、劳保鞋、防尘口罩、手套、肥皂和井下职工自救器，其标准按矿规定执行。 2、劳动防护用品采购：由供应科每月提出计划，履行签字后，由公司物资供应公司集中购买。购买的劳动防护用品除肥皂外，必须要有煤安标志，否则，不予采购。 3、劳动防护用品验收入库：每一批劳保用品采购回矿后，入库前由供应科组织质量验收，合格品履行入库手续入库，不合格用品不予入库（退回）。 4、劳动防护用品保管：库房管理员必须对入库的劳保用品进行分类存放、妥善保管，防止霉烂变质，预防虫蛀鼠咬，保证劳保用品整洁、完好无损。 5、劳动防护用品发放：劳动防护用品由矿综合办公室按规定统一发放（自救器除外），并登记造册，凡是不符合规定（标准）的劳动防护用品严禁发放。 6、劳动防护用品的使用：各岗位员工必须爱护配备的劳动防护用品，正确佩戴和使用，在各自的工作岗位自我进行防护。 7、劳动防护用品的更换：矿所发放的职工个体劳动防护用品，一般正常情况下按规定期限正常更换，若在生产过程中有不可抗拒因素损坏，经安监部门调查，可以及时更换，若人为损坏，矿予以更换，但费用由损坏人承担。 8、劳动防护用品报废：库房所存放的劳动防护用品，如有霉烂、变质、损坏不能使用的，由库管员提出，矿综合办公室组织人员核实报矿长签字同意后，一律作报废处理。 9、劳动者不得自行购买劳动防护用品。 10、安监科对职工正确使用劳动防护用品进行监督检查。 职业安全健康管理制度 根据《中华人民共和国安全生产法》和《重庆市人民政府关于进一步落实企业安全生产主体责任的决定》（渝府发[2010]3号文件）的要求，特制定本制度。 职业健康安全管理制度主要包括：安全生产责任制、职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故、职业病统计报告和处理制度，职业安全卫生设施“三同时”制度。 一、安全生产责任制 安全生产责任制是企业的基本制度，是安全管理制度的核心，也是最基本的职业安全健康管理制度。安全生产责任制包括两个方面的内容：一是纵向方面各级人员的安全生产责任制；二是横向方面各部门的安全生产责任制。安全生产责任制要明确各级领导、各类人员和各部门在安全生产中应负的责任。安全生产责任制由矿长组织相关人员编制。 二、职业安全健康措施计划制度 职业安全健康措施范围包括：改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等。 1、安全技术措施。即预防劳动者在劳动过程中发生工伤事故的各项措施。 2、职业健康措施。即预防职业病和改善职业健康环境的必要措施。 3、职业健康宣传教育措施。即宣传职业安全的法律法规。 三、职业安全健康教育制度 职业安全健康教育的形式包管理人员的职业安全健康教育，特种作业人员的职业安全健康教育，职工的职业安全健康教育和经常性的职业安全健康教育。 企业每年进行全员培训时，把职业安全健康纳入培训内容。主要内容应包括：职业安全健康状况和规章制度；各工种、岗位主要危险因素及安全事项；预防工伤事故和职业病的主要措施，事故案例及事故应急处理措施等。 四、职业安全健康检查制度 职业健康检查与安全生产检查相结合，周检、月检和日常安全检查的同时检查职业健康中存在的隐患，主要检查生产过程中的劳动条件、生产设备（设施）和工人的操作行为是否符合安全生产要求。通过检查，发现生产过程中的危险因素，采取措施，消除隐患，防止事故，保证安全生产。 五、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 （一）伤亡事故的分类 1、按伤害程度分类：分为轻伤、重伤、死亡三类。 2、按事故严重程度分类 一般事故：一次死亡1至2人。 较大事故：一次死亡3至9人。 重大事故：一次死亡10至29人。 特别重大事故：一次死亡30人以上。 3、按事故类别分类分为：瓦斯、顶板、透水、火灾、机电运输、放炮等。 （二）伤亡事故的报告和处理 发生伤亡事故后，现场人员必须及时报告调度室，调度室接到报告后，立即报告矿相关领导，其报告内容应包括：事故地点、发生的时间、伤亡人数、事故类别等。矿领导接到报告后在1小时内报告上级主管部门。发生较大以上事故，要同时越级上报，并迅速启动应急救援预案，按救援预案进行处