出资人视角下青岛市国有企业收入分配问题分析研究.pdfVIP

出资人视角下青岛市国有企业收入分配问题研究 摘要 收入分配问题是现阶段我国经济领域所面临的重大理论和实践问题，收入分 配问题涉及到每个人的切身利益，构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系， 是政府政策制定部门和管理部门的目标，也是构建社会主义和谐社会的必然要 求。国有企业作为我国国民经济的支柱，其职工收入分配问题更是社会普遍关注 的焦点。目前，国有企业收入分配不合理和收入差距问题成为专家学者研究的重 点，政府部门也在积极寻找对策加以解决。 基于国资委的职责以及当前国有企业收入分配存在问题的总体判断，论文从 出资人的角度，以青岛市国有企业收入分配制度改革进程与存在的问题为研究对 象，对青岛市国有企业收入分配问题进行了系统回顾和分析，论述了青岛市国有 企业收入分配制度改革的现状，分析了存在的问题。在此基础上，通过借鉴国内 其他省市的经验做法，运用公平正义理论以及效率与公平理论，采取实证分析和 规范研究相结合的方法，提出了推动青岛市国有企业收入公平分配的基本思路和 具体措施，旨在通过建立工资总额预算管理制度，完善业绩考核办法，健全工资 集体协商等措施，逐步建立“市场机制调节、企业民主分配、职工平等参与、政 府监控指导”的国有企业收入分配新体制，促进国有