员工管理规定(28页).docVIP

员工管理规定 第一条 为树立公司整体形象，加强和规范企业管理行为，造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本管理制度。 第二条 本制度适用于公司所有正式员工。 第二章 员工权利及义务 第三条 员工在企业工作期间，有行使正当权利的自由，应享有法律规定的各项权利，同时，员工也应承担一定的义务，遵守公司的各项规章制度。 第一节 员工的权利和义务 第四条 员工应享有的权利： 1、享受法律赋予的公民权利； 2、享受公司规定的工资、福利等待遇的权利； 3、享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利； 4、参加公司组织的活动和了解公司公布的信息权利； 5、 对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利； 第五条 员工应履行的义务： 1、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度； 2、充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的工作，为公司的发展贡献力量； 3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益，遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚企业，形成相互尊重、互勉共进的良好氛围，与企业同发展、共命运； 4、自觉遵守保密规定，不准泄露公司的机密和公司的信息； 5、发现事故隐患和发生意外情况，应立即报告公司有关部门，及时采取必要的措施进行有效防止； 6、 以公司利益为重，办任何事情，都要牢记节约，杜绝浪费； 7