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论高校学生干部的“五级培训”模式 　　摘要：高校学生干部是落实学校政策和学校日常管理的骨干分子，是由大学生中的优秀学生组成的，他们在日常的学习和生活中表现出了进步的思想，有突出的表现，在班集体建设、校园文化活动和学校安全稳定等方面发挥着重要作用，要重视高校学生干部的培训，通过科学的培训，努力提高学生干部的素质，本文提出针对高校学生干部的“五级培训”模式，针对五个方面加强对学生干部的培训，希望通过该理论的实践和推广，全面提高学生干部的综合能力。 　　关键词：高校；学生干部；培训；能力 　　中图分类号：G645 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）17-0005-02 　　高校学生组织在招聘了新成员后，就要为新成员做好每个岗位对应的入职培训，教授组织成员必备的最基本的技能，除此之外，为使新成员更好更快地融入组织，还应定期举办各种专项培训，使新成员融入组织文化，为组织的发展和建设发挥作用。本文提出了“五级培训”的模式，随着成员加入组织的时间和成员不同阶段的实际情况，培训依次升级，如下图。 　　一、沟通培训 　　沟通是成员与成员之间、成员与组织之间，为了统一思想和畅通感情所进行的想法与感情的传递和反馈的过程。沟通看似是一件简单的事情，但是在沟通中必须要遵循人际交往的原则，要掌握沟通的技巧。新成员刚进入组织时，为使成员尽快融入组织，消除他们间的陌生感，这个阶段