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青年教师成长途径的研究 　　学校的发展靠教师，要想有高质量的教学成果离不开高素质的教师队伍，随着教育事业的稳定发展，许多高素质的青年也加入了教师的队伍中，这给高中学校注入了更多的新鲜血液，使高中的教师队伍更有活力，更加年轻化。但与此同时，他们教学专业的不足也影响了学校的发展，接下来就青年教师的优势和不足进行简单分析，着重就青年教师尽快成长的途径进行研究。 　　一、青年教师的优势和不足 　　青年教师的优势是刚参加工作不久，教学理论知识丰富，精力充沛，思维活跃，接受新事物新知识较快，年纪较小，和学生有较多的共同语言，容易与学生打成一片。不足之处一是虽然教育理论知识丰富但实际教学经验缺乏，多数正处于教学新手向教学老手转变的过程中。二是个人专业成长意识强烈，但是缺乏奉献精神；三是有远大的目标，但落实较少；四是自主发展意识较强，合作能力欠缺。 　　二、青年教师成长的主要内容 　　青年教师的成长主要包括以下几方面内容：一是具备丰富的知识，这对于高中语文教师来说尤为重要，这里丰富的知识既包括学科专业知识，也包括综合知识，也就是说作为语文教师要有足够的知识储备。二是具备较强的教育教学能力，其中包括班级管理能力，驾驭课堂的能力，教师要善于激发学生的学习兴趣，培养学生的学习能力和思想品质，还包括一定的教育科研能力。三是要具备良好的教师职业道德，作为教师要爱岗敬业、热爱学生、关心学生，对学生一