面试前，先“穿好”衣服.docVIP

面试前，先“穿好”衣服 　　小李毕业于某科技大学企业管理专业，综合素质相当高，但他两次在面试着装问题上栽了跟头。 　　第一次：应聘某国内知名的互联网公司。面试前，小李在衣着上纠结良久，终于决定穿上崭新笔挺的黑色西装。可是一进等候室，小李呆住了。要知道那时可是烈日炎炎的七月，其他的面试者都穿着舒适简洁的便装，只有小李穿着笔挺的西装“笔挺”地站在那里。尴尬之情，不言而喻。 　　第二次：小李面试某咨询公司的公共关系专员时，吸取上次教训后，小李穿了便装出席，结果又被一句不够“职业化”拒之门外。 　　我身为一名有多年工作经验的人力资源工作者，每年都会面试很多的大学毕业生。同时，每年都会有很多大学毕业生问我，怎样才能找到一份好工作？怎样才能有成功的职业发展？在面试中如何表现成功的机会更高？如何才能在众多的面试人员中脱颖而出？如何才能给面试官留下深刻的印象？ 　　“面罢”随处可见，真正的“面霸”却凤毛麟角，归结起来原因很多，本文仅就面试中如何使自己更职业化――面试着装简单地作出分析，希望对正在寻寻觅觅找工作的你有所裨益。 　　面试一定要穿正装吗？ 　　在回答这个问题之前，请大家记住一句话：别人不会给你第二次建立第一印象的机会。因此第一印象是非常重要的，人们对别人的第一印象往往从着装开始。 　　在认知心理学中有一个著名的首因效应，它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象