节水型单位创建模板要点.pptVIP

节水型单位创建模板 第一卷—机构与职责卷 机构健全、职责明确是做好节水工作的基础，领导重视对节水工作更起到关键作用。此卷要求如下：1、节水管理机构设置情况；2、节水管理机构组成人员名单；3、节水管理机构职责和人员分工。下面是某单位创建节水型单位的机构职责卷，供参考。 一、节水管理机构设置 —创建工作领导小组 组　长：***（主任） 副组长：***（副主任） 成　员：***（维修处处长） 　　　　***（维修处副处长） ***（生活服务处科长） ***（水暖班组组长） ***（水暖班组组长） 节水办公室：维修处 节水管理员：***、***、***。 二、各级人员节水管理职责 （一）节水领导小组组长职责： 1、统筹领导节水工作。 2、组织节水会议，落实节水工作。 3、沟通协调各相关部门，主持制定各项节水规章制度，建立节水管理三级网络。 4、监督考核节水工作业绩。 （二）节水领导小组副组长职责： 1、协助配合组长工作。 2、参与制定节水工作各项规章制度，并监督检查制度执行情况。 3、协调各用水部门的节水工作。 4、监督各项节水的工作进展情况。 三、节水办公室（维修处、物业公司）职责： 1、具体负责各项节水工作。 2、具体制定节水工作各项规章制度，执行节奖超罚制度。 3、制定节水工作目标、工作计划、技改方案等，落实各项节水工作。 4、完成各项节水统计台帐建设，并及时汇总上报。 5、负责用水设备设施的检查和维护，组织实施节水改造，检查验收节水工程质量。 6、组织开展节水宣传教育。 7、配合完成水平衡测试工作。 8、完成创建节水型单位的组织、申报、汇报等工作。 第二卷—规章制度卷 制度健全、措施得力是节水工作的保障，此卷要求建立以下基本的节水规章制度： 1、巡回检查制度 2、设备维修制度 3、用水计量制度 4、节奖超惩制度 各单位也可根据具体情况建立相关制度，下面是某单位创建节水型单位的规章制度卷，供参考。 一、巡回检查制度 1、维修处负责用水设备设施的检查、维修工作，建立巡回检查记录。 2、各部门专兼职节水员负责本部门用水设备设施的每日巡视、检查、报修工作。 3、维修处设24小时维修值班电话，负责维修和记录。 4、设专职查表员，每月定时查表，并承担巡回检查任务。 5、值班室接到的报修电话和巡查中发现的故障要求小活不超过1小时解决，大活不过夜，急活立即安排，特殊情况报领导审批。 6、每年定期对用水设备设施进行全面检查。 二、设备维修制度 1、加强节水器具的日常维修和保养，由维修处负责维修，并建立维修记录。各部门每天须巡查所属区域内节水器具的运转、使用情况，发现问题及时报修。 2、凡不正常使用节水器具的现象一经发现，要坚决制止，除给予必要的批评教育外，视情节轻重还要给予处罚。 3、各岗位员工在日常工作中，发现节水器具失灵或损坏要及时报维修处抢修，当天问题必须当天解决。 4、各岗位员工要坚持节水器具的日常保养工作，每天要进行擦拭，保持器具光、洁、亮、净。 5、各岗位员工严格执行节水用水各项规章制度，不得推诿、拖拉。 6、坚守岗位，按分工做好自己分管的工作，严格按《巡回检查制度》、《用水计量制度》等规定检查、抄表、检修用水设备、设施。 7、发现用水设备有严重损坏的，应采取紧急处理措施，并及时上报主管领导。 8、管理人员应经常组织部门员工学习有关节水资料，每月至少检查一次本部门所使用的用水设施。发现问题及时组织有关人员查找原因，彻底解决。 9、组织维修人员进行培训，学习专业知识，钻研技术，不断提高维修和管理水平，增强节水责任心。 三、用水计量制度 1、对各主要用水单元须安装计量水表，定期查表，并建立计量台帐。 2、对各部门用水实行全面计量，指标考核，建立指标分解台帐和指标计算台帐，推行节水目标管理责任制。 3、定期对计量水表送法定部门校验，确保计量水量的精确。 四、节奖超惩制度 1、节水管理人员认真负责，所分管部门节水效果明显的给予物质奖励。 2、对发现设备、设施、器具有漏水现象并及时报修的职工给予表扬，每次可奖励10-100元。 3、在节约用水方面有发明创造的，根据贡献大小，给予100-500元奖励。 4、对各用水单位、用水部门进行计划指标用水考核，完成用水指标的，在评选先进时可作为一项考核指标。 5、用水单位、用水部门没有完成用水指标的，给予通报批评，超标严重的给予处罚，并要求制定措施，限期整改。 6、主管部门接到报修没有及时维修，超过2小时以上的，给予相应处罚。 7、破坏节水设施、严重浪费用水的人员，主管部门有权对当事人进行处罚。 8、定期公示节奖超惩情况。 第三卷—水