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Human Resource Management Human Resource Management 人力资源管理 主讲人：陈海娟 副教授 E-mall：chj1028@163.com Introduction to Human Resource Management * 第一节 企业战略和人力资源战略 战略体系：企业战略划分的层次 * 第一节 企业战略和人力资源战略 人力资源战略重要作用： * 第二节 战略性人力资源管理概述 战略性人力资源管理与竞争优势 现代管理科学理论认为，经营好企业的四大要素： * 第二节 战略性人力资源管理概述 战略性人力资源管理与竞争优势 人力资源特点： * 第三章 人力资源规划 第一节 人力资源规划概述 一、人力资源规划的定义和作用 人力资源规划：是一个企业或一个组织为实现其发展目标，而对所需人力资源进行供求预测，制定系统的政策和措施，以满足自身人力资源需求的活动。 人力资源规划的基础，是科学的人力资源供求预测。 * 第三章 人力资源规划 第一节 人力资源规划概述 一、人力资源规划的定义和作用 二、人力资源规划的主要内容P38 * 第三章 人力资源规划 第一节 人力资源规划概述 三、人力资源规划的程序P39 * 第三章 人力资源规划 第一节 人力资源规划概述 四、影响人力资源规划的因素 * 第三章 人力资源